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CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, Monografías, Ensayos de Administración de Empresas

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO POR UN TIEMPO DETERMINADO

Tipo: Monografías, Ensayos

2017/2018

Subido el 26/06/2023

dayana-gonzalez-68
dayana-gonzalez-68 🇻🇪

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Contrato de Trabajo por Tiempo Determinado
Entre __________ constituida y domiciliada en Maracay Estado Aragua,
conforme consta de asiento en el Registro Mercantil __________ de la
Circunscripción Judicial del __________________, el día ____ de
___________ de ______, bajo el ____ del Tomo ___________,
representada en este acto por ___________, de nacionalidad _________,
mayor de edad, de este domicilio, titular de la cédula de identidad
________, representación que consta en _________________, quien en lo
adelante se denominará EL PATRONO, y _______________, cédula de
identidad _______________, de nacionalidad ________________, de ___
años de edad, de estado civil _______, y domiciliado en _____________,
quien en lo adelante se denominará EL (LA) TRABAJADOR (A), se ha
convenido en celebrar un contrato de trabajo a tiempo determinado,
sometido a las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: EL (LA) TRABAJADOR (A) se compromete a prestar sus servicios
personales a EL PATRONO, en el cargo de ________________, iniciándose la
relación de trabajo a partir del _________ de 20__.
SEGUNDA: De acuerdo con el cargo a ser ejercido por el trabajador(a),
las funciones a desempeñar son las siguientes:
________________________________________________________________
________________________________________________________________
__. Las funciones indicadas en esta cláusula son meramente enunciativas,
quedando obligado EL (LA) TRABAJADOR (A) a realizar cualquier otra actividad
que EL PATRONO eventualmente le indique, y que esté vinculada con el
cargo.
TERCERA: La jornada ordinaria de trabajo será semanal en horario
comprendido entre las ________________________ con una hora de
descanso, de lunes a viernes, siendo el sábado y el domingo los días de
descanso; todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 173
de la LOTTT.
CUARTA: El salario que devengará EL (LA) TRABAJADOR (A) estará constituido
por la suma de ______________________ mensuales, más una parte
variable constituida por el ______ por ciento de ______________. EL
PATRONO se obliga a pagar el salario a EL (LA) TRABAJADOR (A) en un
plazo máximo de ______________.
QUINTA: Además del salario referido en la cláusula anterior, el trabajador
gozará de los beneficios de una Bonificación por puntualidad, asistencia (Las
Inasistencia totalmente justificadas deberán ser tomadas en cuenta),
igualmente una Bonificación por metas cumplidas así como por ventas, estas
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Contrato de Trabajo por Tiempo Determinado

Entre __________ constituida y domiciliada en Maracay Estado Aragua, conforme consta de asiento en el Registro Mercantil __________ de la Circunscripción Judicial del __________________, el día ____ de ___________ de ______, bajo el Nº ____ del Tomo ___________, representada en este acto por ___________, de nacionalidad _________, mayor de edad, de este domicilio, titular de la cédula de identidad Nº ________, representación que consta en _________________, quien en lo adelante se denominará EL PATRONO , y _______________, cédula de identidad Nº _______________, de nacionalidad ________________, de ___ años de edad, de estado civil _______, y domiciliado en _____________, quien en lo adelante se denominará EL (LA) TRABAJADOR (A) , se ha convenido en celebrar un contrato de trabajo a tiempo determinado, sometido a las siguientes estipulaciones: PRIMERA: EL (LA) TRABAJADOR (A) se compromete a prestar sus servicios personales a EL PATRONO , en el cargo de ________________, iniciándose la relación de trabajo a partir del _________ de 20__. SEGUNDA: De acuerdo con el cargo a ser ejercido por el trabajador(a), las funciones a desempeñar son las siguientes:



__. Las funciones indicadas en esta cláusula son meramente enunciativas, quedando obligado EL (LA) TRABAJADOR (A) a realizar cualquier otra actividad que EL PATRONO eventualmente le indique, y que esté vinculada con el cargo. TERCERA: La jornada ordinaria de trabajo será semanal en horario comprendido entre las ________________________ con una hora de descanso, de lunes a viernes, siendo el sábado y el domingo los días de descanso; todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 173 de la LOTTT. CUARTA: El salario que devengará EL (LA) TRABAJADOR (A) estará constituido por la suma de ______________________ mensuales, más una parte variable constituida por el ______ por ciento de ______________. EL PATRONO se obliga a pagar el salario a EL (LA) TRABAJADOR (A) en un plazo máximo de ______________. QUINTA: Además del salario referido en la cláusula anterior, el trabajador gozará de los beneficios de una Bonificación por puntualidad, asistencia (Las Inasistencia totalmente justificadas deberán ser tomadas en cuenta), igualmente una Bonificación por metas cumplidas así como por ventas, estas

BONIFICACIONES NO SON PARTE DEL SALARIO , y no tienen incidencia entre otros en el: bono vacacional, prestaciones sociales, utilidades, beneficio de alimentación, pólizas de seguro, fondo de ahorro, etc.). SEXTA: El presente contrato tendrá una duración de ________ (_) días, a contar desde el día ___ de ______________ de ________ y concluirá a la expiración de dicho término, salvo que las partes convengan, antes del vencimiento del plazo indicado prorrogarlo. SÉPTIMA: La contratación se efectúa de conformidad con LOTTT se justifica el contrato) artículo 64 de la LOTTT, OCTAVA: Serán causales para la terminación anticipada del contrato de trabajo: El incumplimiento del horario establecido de la empresa, la falta de vocación e idoneidad, el trato no cónsono al cargo desempeñado. NOVENA: OBLIGACINES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES: En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el código de trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato. Se considera como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas la relación laboral temporal. Disposiciones Especiales: I.- Durante las Jornadas Trabajo estará prohibido el uso del celular (salvo una emergencia familiar), el uso de las redes sociales en los equipos pertenecientes a la empresa (salvo durante las horas de almuerzo y descanso); así mismo la puntualidad será objeto de evaluación para su contratación posterior. Durante la contratación temporal estará sujeto a una evaluación de desempeño, por parte de la empresa. II.- Durante el tiempo de trabajo a consideración del Patrono previo a la evaluación de desempeño podrá solicitar una evaluación Psicológica del empleado a fin de determinar cualquier cambio de conducta. DÉCIMA: El servicio se prestará en la siguiente dirección: _______________________________. Se hacen dos (2) ejemplares de un solo tenor y a un mismo efecto. Maracay, ---- de ---------- de 20. El Patrono o su Representante El (la)Trabajador (a)