Contexto de la organización, Resúmenes de Gestión Ambiental

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Universidad Politécnica de Tlaxcala.

Ingeniería Química.

Gestión ambiental.

Yazmín Pérez Aguilar.

Contexto de la organización.

Juan Pablo Hernández Morales.

5°E

Indicé

**1. Introducción

2. Objetivo
3. Comprensión de la organización y su contexto** 3.1 Áreas de consideración para este análisis. 3.2 Aspectos internos a considerar para el análisis del contexto 3.3 Aspectos externos a considerar para el análisis del contexto 4. Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes **interesadas
4. Determinación del alcance del sistema de gestión ambiental
5. Sistema de gestión ambiental
6. ¿Cómo gestionar los riesgos?
7. Conclusión**

Contexto de la organización en ISO 14001:2015 establece un marco de protección para el medio ambiente manteniendo en todo momento una estabilidad con las exigencias socioeconómicas, considerando los factores clave internos y externos que lo impactan, y responder a través de su Sistema de Gestión Ambiental (SGA).

2. Objetivo E. (2016, 30 diciembre). ¿Qué objetivos persigue la ISO 14001 versión 2015? ISOTools México. Recuperado 11 de marzo de 2022, de https://www.isotools.com.mx/objetivos-persigue-la-iso-14001-version-2015/

El análisis del contexto requiere una determinación y comprensión de los aspectos internos y externos que pueden afectar a una organización y sus objetivos, este análisis mencionado puede hacerse para todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño, industria o ubicación geográfica. Considerando el resultado esperado de ISO 14001 que es “una mejora en el desempeño ambiental”, habrá aspectos que ayudarán a lograr esto y otros que se interpondrán en el camino. Definir el contexto es simplemente resolver y comprender cuáles son cada uno de ellos.

3. Comprensión de la organización y su contexto. Gonzalez, I. H. (2020b, noviembre 13). CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN EN ISO 14001:2015. Calidad & Gestion - Consultoría para Empresas. Recuperado 11 de marzo de 2022, de https://calidadgestion.wordpress.com/2019/08/30/contexto-de-la-organizacion-en-iso-14001-2015/

3.2 Aspectos internos a considerar para el análisis del contexto ■ (^) Relación con el personal y partes interesadas, incluidos socios y proveedores. ■ (^) Estrategias para cumplir políticas y alcanzar objetivos. ■ (^) Mayor o menor tolerancia del riesgo. ■ (^) Bienes, activos de la empresa. ■ (^) Requisitos reglamentarios. ■ Recursos y conocimiento. ■ (^) Productos o servicios. Gonzalez, I. H. (2020b, noviembre 13). CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN EN ISO 14001:2015. Calidad & Gestion - Consultoría para Empresas. Recuperado 11 de marzo de 2022, de

■ (^) Cambios económicos en el mercado en que opera la compañía. ■ (^) Regulaciones gubernamentales y cambios en la ley. ■ (^) Eventos que pueden afectar la imagen corporativa. ■ (^) Las empresas competidoras. ■ (^) Cambios en la tecnología. 3.3 Aspectos externos a considerar para el análisis del contexto Gonzalez, I. H. (2020b, noviembre 13). CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN EN ISO 14001:2015. Calidad & Gestion - Consultoría para Empresas. Recuperado 11 de marzo de 2022, de https://calidadgestion.wordpress.com/2019/08/30/contexto-de-la-organizacion-en-iso-14001-2015/

3.2 Aspectos internos a considerar para el análisis del contexto 3.3 Aspectos externos a considerar para el análisis del contexto

Parte interesada: Persona u organización que puede afectar, verse

afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad.

• Clientes
• (^) Comunidades
• (^) Proveedores
• Entes reguladores
• Organizaciones no gubernamentales
• (^) Inversionistas
• Empleados. 4. Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas Consultoria en Gestión Ambiental ISO 14001:2015. (s. f.). Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas. Recuperado 11 de marzo de 2022, de https://

El alcance de un sistema de gestión

ambiental está previsto para aclarar los límites

físicos y organizacionales a los que se aplica el

sistema de gestión ambiental, establece

requerimiento, de forma tal que la organización

considera para esto los elementos que surgen del

análisis del contexto y de las necesidades y

expectativas de las partes interesadas.

Así, la organización define el alcance de su sistema

de gestión para que sus obligaciones de

cumplimiento se encuentren dentro de límites

razonables. Una vez definido, se deberá documentar

el alcance e incluir todos los productos, servicios y

actividades con aspectos ambientales significativos.

5. Determinación del alcance del sistema de gestión ambiental Gonzalez, I. H. (2020, 13 noviembre). CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN EN ISO 14001:2015. Calidad & Gestion - Consultoría para Empresas.

6. Sistema de gestión ambiental Este requiere que la organización establezca, implemente, mantenga y mejore continuamente su sistema de gestión ambiental, incluidos los procesos necesarios y sus interacciones para reflejar el contexto de la organización, ser proporcional a su tamaño y complejidad y contar con los recursos adecuados. Además de que debe ser visto como un marco de organización que debe ser monitoreado continuamente y revisado periódicamente para proporcionar una dirección efectiva para las respuestas de una organización a los cambios internos y externos. Gonzalez, I. H. (2020, 13 noviembre). CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN EN ISO 14001:2015. Calidad & Gestion - Consultoría para Empresas. https://calidadgestion.wordpress.com/2019/08/30/contexto-de-la-organizacion-en-iso-14001-2015/

Como conclusión, la ISO 14001 versión 2015 no ayuda únicamente a ahorrar capital gracias a una mejora en la eficiencia de los recursos, sino que además reduce los residuos y ayuda a las organizaciones a responder ante los retos generales de sostenibilidad y garantizar que obtienen beneficios durante la implantación del Sistema de Gestión Ambiental.

8. Conclusión