Conflicto intergrupal en las relaciones laborales, Tesis de Matemáticas

Este documento aborda el concepto de conflicto intergrupal, que se refiere a la oposición, desacuerdos y disputas entre grupos o equipos. Este fenómeno ocurre con frecuencia en las relaciones entre sindicatos y empresas. El documento proporciona una visión general sobre este tipo de conflictos, sus características y cómo pueden surgir en entornos laborales. Además, se menciona la importancia de la justicia y la mediación como herramientas para abordar y resolver estos conflictos de manera efectiva. El documento puede ser de interés para estudiantes y profesionales interesados en temas de relaciones laborales, gestión de conflictos y resolución de disputas en el ámbito organizacional.