ACTIVIDAD 2. CONCEPTOS DE ADMINISTRACION
Según Ezequiel Ander Egg
El sociólogo argentinoEzequiel Ander, lo define como: "Planificares
la acción consistente en utilizar un conjunto de procedimientos mediante
los cuales se introduce una mayor racio- nalidad y organización en un
conjunto de actividades".
Lo que entiendo por este concepto es que la base fundamental de la
administración es armar un plan que tenga solidez, estabilidad y duración para
realizar ciertas acciones en conjunto en un grupo u organización de manera que
antes de realizar alguna acción se piense antes de actuar, después entender lo
que se va a hacer y al ultimo actuar usando la lógica y la razón para llegar a un
objetivo en común.
Según Henry Sisk y Mario Sverdlik
"Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de
planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos".
Lo que entiendo por este concepto es que la administración se requiere tener la
capacidad de realizar eficientemente una actividad, de manera precisa, rápida y
ordenada. Todo esto empezando con la decisión de determinar lo que se va a
realizar, incluyendo decisiones de importancia, y para ello se requiere la
supervisión de gente capaz y responsable que lleve la dirección de las ideas a
realizar para lograr el objetivo, estableciendo un sistema de control para evaluar
las acciones realizadas para el día de mañana ser más eficaz y ágil.
SegúnLourdesMünch
La administradora egresada de la Universidad Nacional Autónoma de
México, expresa que laadministración"es el proceso por el cual la
planificación, la organización, dirección y control se encarga de poder
tener los objetivos de una empresa muy claros para poder adquirir
buenas ganancias".
Lo que entiendo por este concepto de administración es que es un
conjunto de etapas o pasos a seguir para llegar a un objetivo en común,
que por lo general es ser una organización rentable, que genere utilidad.
Para lo cual representado como una pirámide el objetivo viene siendo la
punta, y la base de la pirámide la representa 4 conceptos básico y
esenciales, planificar, organizar, dirección y control, Si estos 4 conceptos
no están bien establecidos en la organización, no se puede lograr el
objetivo en común.
