ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTÁ D. C.
CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE
Instituto Distrital de las Artes
RESOLUCIÓN N°
( )
“Por la cual se concede una licencia por enfermedad y se ordena su pago, a un funcionario
del Instituto Distrital de las Artes-Idartes”
Carrera 8 N° 15-46, Bogotá Colombia
Tel: 3795750
www.idartes.gov.co
e-Mail: contactenos@idartes.gov.co
Info: Línea 195
1
LA SUBDIRECTORA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL
INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES – IDARTES
En ejercicio de las atribuciones constitucionales y legales, en especial las
otorgadas por las Resoluciones 046, 153 de 2011, 543 de 2020 y 031 de 2021.
CONSIDERANDO:
Que la Incapacidad médica es el reconocimiento económico que obtiene un trabajador durante el
tiempo que está inhabilitado mental o físicamente para llevar a cabo sus funciones laborales, y que
dicho reconocimiento está a cargo de la entidad promotora de salud (EPS) a la cual se encuentre
afiliado el funcionario siempre que sea por enfermedad común o ante la Administradora de Riesgos
Laborales (ARL) como consecuencia de un accidente de trabajo.
Que el artículo 18 del Decreto Ley 3135 de 1968, señala que “(…) los empleados o trabajadores
tendrán derecho a que la respectiva entidad de previsión social les pague, durante el tiempo de la
enfermedad, las siguientes remuneraciones: a) Cuando la enfermedad fuere profesional, el sueldo
o salario completo durante ciento ochenta (180) días, y b) Cuando la enfermedad no fuere
profesional, las dos terceras partes del sueldo o salario durante los primeros noventa (90) días, y la
mitad del mismo por los noventa (90) días siguientes. PARÁGRAFO - La licencia por enfermedad no
interrumpe el tiempo de servicio. (…)”
Que el reconocimiento de incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad o
paternidad se encuentra señalado en el artículo 121 del Decreto 019 de 2012 1, concordante con el
artículo 2.1.13.4 del Decreto 780 de 20162.
Que el parágrafo 1 del artículo 3.2.1.10 ibídem dispone “En el Sistema General de Seguridad Social
en Salud serán a cargo de los respectivos empleadores las prestaciones económicas
correspondientes a los dos (2) primeros días de incapacidad originada por enfermedad general y de
las Entidades Promotoras de Salud a partir del tercer (3) día y de conformidad con la normatividad
vigente”.
Que concordante con lo anterior, los artículos 2.2.5.5.11 y 2.2.5.5.12 del Decreto 648 de 2017
disponen, de una parte, que el otorgamiento de la licencia por enfermedad se autorizará a través de
acto administrativo motivado y por otra que la duración de esta será por el tiempo que se determine
en el certificado médico de incapacidad o por el que la ley fije directamente sin que el plazo pueda
ser aumentado o disminuido por el servidor o empleador.
Que el pago de la incapacidad médica lo realizará directamente el empleador al afiliado, con la
misma periodicidad de su nómina, los valores así reconocidos se deben reportar a más tardar en las
dos (2) siguientes liquidaciones de pago de las cotizaciones a la EPS dónde se encuentre afiliado el
funcionario-cotizante.
1 El trámite para el reconocimiento de incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad o paternidad a cargo del Sistema General de
Seguridad Social en Salud deberá ser adelantado, de manera directa, por el empleador ante las entidades promotoras de salud, EPS. En consecuencia,
en ningún caso puede ser trasladado al afiliado el trámite para la obtención de dicho reconocimiento. Para efectos laborales, será obligación de los
afiliados informar al empleador sobre la expedición de una incapacidad o licencia.
2 Para el reconocimiento y pago de la prestación económica de la incapacidad por enfermedad general, conforme a las disposiciones laborales vigentes,
se requerirá que los afiliados cotizantes hubieren efectuado aportes por un mínimo de cuatro (4) semanas. No habrá lugar al reconocimiento de la
prestación económica de la incapacidad por enfermedad general con cargo a los recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, cuando
éstas se originen en tratamientos con fines estéticos o se encuentran excluidos del plan de beneficios y sus complicaciones.
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14-JULIO-2022
