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La constitución política de 1991 de colombia, articulos relevantes para la auditoría de gestión en la administración pública, resoluciones y decretos que rigen el control interno y la administración de personal. La auditoría de gestión se desarrolla con principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad.
Tipo: Apuntes
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La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones. Las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado. La administración pública, en todos sus órdenes, tendrá un control interno que se ejercerá en los términos que señale la ley.
ARTICULO 269
En las entidades públicas, las autoridades correspondientes están obligadas a diseñar y aplicar, según la naturaleza de sus funciones, métodos y procedimientos de control interno, de conformidad con lo que disponga la ley, la cual podrá establecer excepciones y autorizar la contratación de dichos servicios con empresas privadas colombianas.
RESOLUCION 406 DE 2017
“Por la cual se conforman los órganos de Coordinación del Sistema de Control Interno de la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia- APC-Colombia”.
Crear el Comité Institucional de Coordinación del Sistema de Control Interno de la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia-APC Colombia, estipulando la conformación de los diferentes órganos y las funciones del comité junto a las del Secretario Técnico. Como la evaluación del estado del sistema de control interno, según las características de cada entidad y la aprobación de las actualizaciones o modificaciones basada en la normatividad que esté vigente en el momento.
DECRETO 648 DE 2017
“Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector de la Función Pública”
Tiene por objeto reglamentar el régimen de administración de personal, la competencia y procedimiento para el nombramiento, posesión y revocatoria del nombramiento, vacancia y formas de provisión de los empleos, movimientos de personal y las situaciones administrativas en las que se pueden encontrar los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Poder Público en los órdenes nacional y territorial.
“Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública”
El objeto de este decreto es compilar la normatividad expedida por el Gobierno Nacional en ejercicio de las facultades reglamentarias conferidas por el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política, para la cumplida ejecución de las leyes del Sector Administrativo de Planeación Nacional.