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En este documento se presentan los diferentes tipos de líderes, sus características y ejemplos. parte de la asignatura Liderazgo y Negociación, y fue entregado el 13 de septiembre de 2021 por la docente Mariana Jimenez Diaz.
Tipo: Ejercicios
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¡No te pierdas las partes importantes!
Líder Afiliativo Fuente 1: Ponen primero a las personas ante cualquier otra cosa, y con ello generan un buen ambiente de trabajo, pero no están muy enfocados en resultados. Fuente 2: Se caracterizan por siempre lograr un vínculo emocional con las personas de su alrededor, y siempre cultivan habilidades en las personas con las cuales trabajan. Ejemplo: Las personas que fundan una organización con fines de ayudar a los demás mediante la misma. Líder Capacitador Fuente 1: Son aquellos que potencian las capacidades de su grupo para las mejoras continuas mediante sus capacitaciones. Fuente 2: Busca que su personal reconozca sus debilidades, fortalezas y con ello poder establecer metas que logren un gran desempeño en un corto, mediano y largo plazo. Ejemplo: Es cuando quieres enseñarle a un joven como utilizar una maquinaria, pero antes de eso tienes que conocer lo que sabe y en que es bueno, con ello poder capacitarlo y con eso se llegue a una mejora en su persona.
Líder Coercitivo Fuente 1 : Es un estilo autoritario que llega a perjudicar o molestar a las personas de su alrededor, llegando a provocar renuncias o malos entendidos. Fuente 2: Es aquel que ayuda en crisis para poder controlar los problemas de un equipo, donde ese lider debe de implementar cambios de manera grande. Ejemplo: Cuando el equipo del presidente está teniendo problemas por alguna situación, el presidente como líder debe llegar y tomar soluciones de los problemas que están existiendo. Líder Democrático Fuente 1: Son los lideres que siempre delegan con frecuencia en el grupo de personas que estén, para poder también observar lo que su grupo quiere y ver cómo pueden llegar a soluciones. Fuente 2: Se le conoce también como líder participativo, aquel que siempre tiene el compromiso y la toma de decisiones para dirigir y corregir siempre los errores, pero tomando siempre en cuenta la retroalimentación de su equipo. Ejemplo: Cuando el líder del área de producción este encargado de que la producción salga bien, se debe asegurar que sus trabajadores participen de manera que todos otorguen opiniones y mejoras que pueden hacer durante el proceso y todos puedan participar.
El fin de los tipos de lideres es que su grupo de personas siempre tengan la capacidad de lograr sus metas que siempre se establezcan, también que el líder deba poner las funciones de cada uno de los individuos, pero no dejando de interactuar y no olvidando lo que ellos también quieren y sobre todo conocer sus fortalezas, debilidades poder ayudarlos en mejorarlas. Como se dijo en el inicio ninguno de los diferentes tipos de lideres son incorrectos o mejor que otros, simplemente cada uno tiene diferente objetivos y funcionalidades que ayudan para resolver los problemas.
➢ Tipos de líderes y de liderazgos. (2018, diciembre 14). Euroforum.es. https://www.euroforum.es/blog/tipos-de-lideres-y-de-liderazgos/ ➢ Piqueras, C. (s/f). Qué es y qué hace un líder afiliativo. Cesarpiqueras.com. Recuperado el 20 de agosto de 2021, de https://www.cesarpiqueras.com/que-es-y-que-hace-un-lider-afiliativo/ ➢ https://estilosdeliderazgo.org/estilos-de-liderazgo/estilos-de-liderazgo- segun-goleman/liderazgo- afiliativo/#:~:text=La%20Madre%20Teresa%20de%20Calcuta,ayudar%20a %20los%20m%C3%A1s%20pobres. ➢ Arana, A. (2020, abril 23). El líder capacitador» Vida Efectiva. Vidaefectiva.com. https://vidaefectiva.com/coaching-y-liderazgo/el-lider- capacitador/ ➢ El líder coercitivo: definición y ejemplos. (2019, enero 16). Euroforum.es. https://www.euroforum.es/blog/ni-bueno-ni-malo-todo-depende-de-la- situacion/ ➢ Fierro, I., & Villalva, M. (2017). El liderazgo Democrático: Una Aproximación Conceptual. INNOVA Research Journal , 2 (4), 155–162. ➢ destinonegocio. (2015, febrero 21). Líder ejemplar motiva una organización. Destinonegocio.com. https://destinonegocio.com/pe/gestion-pe/lider-ejemplar-el-papel-de- quien-motiva-una-organizacion/
