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ACTIVIDAD N° 4
DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ANÁLISIS FODA
Por: Andrés Alexander Cedeño Castro
Tecnológico Universitario de Formación
SEEB1-A Tecnología Superior en Comercio Exterior
MSc. Gianella Bermeo Quezada
7 de marzo de 2024
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ANALISIS FODA EJEMPLO, Ejercicios de Administración de Empresas
Ejemplo correcto a realizar un análisis FODA/DAFO
Tipo: Ejercicios
2023/2024
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ACTIVIDAD N° 4
DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ANÁLISIS FODA
Por: Andrés Alexander Cedeño Castro Tecnológico Universitario de Formación SEEB1-A Tecnología Superior en Comercio Exterior MSc. Gianella Bermeo Quezada 7 de marzo de 2024
Índice
- Índice...................................................................................................................................
- Introducción.........................................................................................................................
- Desarrollo del caso..............................................................................................................
- Análisis FODA................................................................................................................
- Método CAPA personal...................................................................................................
- Método CAPA profesional...............................................................................................
- Conclusión.........................................................................................................................
- Referencias bibliográficas..................................................................................................
Desarrollo del caso Análisis FODA Según las directrices establecidas para la presente actividad, se nos encomienda llevar a cabo una evaluación FODA de índole personal, así como su correspondiente laboral o profesional, esta última siendo pertinente en casos en que exista una experiencia previa en el ámbito. A continuación, se presenta la tabla que refleja mi análisis FODA personal: FODA PERSONAL Fortalezas Debilidades Oportunidades Amenazas Factores internos Factores externos Aspectos positivos (^) Aspectos negativos
- Muestro interés y motivación para conseguir mis objetivos hasta lograrlo.
- Soy resiliente
- Empático
- Me gusta adquirir nuevos conocimientos para mi formación.
- Siempre trato de ser optimista antes las adversidades u obstáculos.
- Soy eficiente al realizar cualquier actividad siempre y cuando la guia sea clara.
- Personas que comparten un objetivo en común.
- Facilidad de herramientas para ser mas proactivo.
- Acceso sencillo a cursos o ayudas para impulsar mi productividad.
- Motivación de personas cercanas a lograr mis metas.
- Inmensidad de información para elegir un tema de interes.
- Relaciones interpersonales bajas
- Me estreso y angustio rápido cuando no tengo una guia clara.
- Procrastino a menudo.
- Poca lectura y análisis crítico
- Trato de estar cómodo y no salir de mi zona de comfort.
- No tengo espíritu de liderazgo.
- Decisiones cambiantes de ciertas personas.
- Presión de terceros.
- Dependencia económica.
- Accidentes o enfermedades repentinas.
- Inseguridad cerca de la zona donde resido.
- Vivir lejos de la ciudad principal, impidiendo que me pueda formar de mejor manera.
FODA Fortalezas Debilidades PROFESIONAL Oportunidades Amenazas Factores internos Factores externos Aspectos positivos (^) Aspectos negativos
- Respetuoso
- Responsable
- Solidario
- Suelo ser bastante creativo
- Culmine mi bachillerato con buenas calificaciones.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Tengo motivación y suelo motivar a otros para que resulten ser más productivos.
- Ejerzo la práctica de resolución de problemas. 9.Puntual.
- Certificaciones de la carrera que ejerzo.
- Existencia de empresa con ofertas laborales acorde a mi carrera.
- Asistencia de seminarios y conferencias.
- Comunicación con profesionales para expandir contactos.
- Uso de herramientas tecnologicas como IA que son demandadas en la actualidad.
- Diversificación del mercado.
- Sin experiencia llaboral con respecto a la carrera.
- Poca experiencia en trabajo de equipo.
- Inseguridad con lo que hago.
- Dejar las cosas en segundo plano si no le veo la urgencia.
- Poco dominio del idioma inglés.
- LLevo la contraria de las cosas perjudicando el ambiente en grupo.
- Me estreso con total facilidad.
- Demasiada confianza a terceros.
- Mucha competencia de la carrera a nivel nacional.
- Situación ecónomica del país muy vulnerable.
- La tasa de desempleo nacional es alta.
- Personas con mayor extensión de contactos.
- Rechazo de las empresas a personas con poca formación dentro de la carrera. Mi análisis FODA profesional:
Implementar redes de contactos y colaborar con personas que comparten objetivos similares. Además, usar técnicas de productividad eficaces para incrementar el rendimiento. Preventivas: Mantener una rutina de actualización continua a través de cursos y recursos disponibles. Debilidades Correctivas: Participar en iniciativas de desarrollo personal con el fin de mejorar las aptitudes en mis relaciones interpersonales. Buscar estrategias de gestión del tiempo y de procrastinación. Preventivas: Dignificar el hábito de lectura y el análisis crítico mediante metas y objetivos constante. Explorar situaciones situadas fuera de la zona de confort con el fin de impulsar el desarrollo personal. Amenazas Correctivas: Desarrollar habilidades para la toma de decisiones efectivas para adaptarse a cambios inesperados. Correlacionado también ejecutar límites claros y estrategias de control del estrés con el fin de contrarrestar la presión de los demás. Preventivas:
Enriquecer las fuentes de ingresos con el fin de disminuir la dependencia económica. Implementar medidas de protección personal y ser precavido con el tema de la inseguridad. Método CAPA profesional Fortalezas Correctivas: Participar en talleres de desarrollo personal para fortalecer habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Además, buscar oportunidades para aplicar la creatividad en proyectos laborales, promoviendo un ambiente innovador. Preventivas: Continuar motivando a colegas y promover un entorno de trabajo productivo. Explorar programas de capacitación en resolución de problemas para mejorar aún más esta habilidad. Oportunidades Correctivas: Establecer contacto proactivo con profesionales del campo para expandir redes y acceder a oportunidades laborales. Preventivas: Mantenerse actualizado sobre las tendencias tecnológicas, especialmente en inteligencia artificial, mediante la participación en seminarios y conferencias.
Continuar con la búsqueda activa de oportunidades laborales para anticipar posibles desafíos de desempleo. Realizar cursos de actualización para contrarrestar el rechazo de empresas debido a la falta de formación específica. Conclusión En conclusión, la aplicación del análisis FODA/DAFO tanto a nivel personal como profesional ha demostrado ser una herramienta indispensable para el progreso y desarrollo. Al identificar nuestras capacidades y áreas de mejora, hemos logrado comprender de manera más clara nuestras habilidades y áreas de mejora. Esto nos ha permitido adoptar medidas para mejorar nuestras habilidades y trabajar en nuestras debilidades. Finalmente, el análisis FODA/DAFO nos ha permitido tomar decisiones más informadas y planificar estratégicamente nuestro camino hacia el éxito. Se ha convertido en una herramienta esencial para nuestro desarrollo personal y profesional, y seguirá siendo una parte esencial de nuestra planificación y toma de decisiones en el futuro.
Referencias bibliográficas Sarli, R., González, S. I., & Ayres, N. A. T. A. L. I. A. (2015). Análisis FODA. Una herramienta necesaria. Revista de la Facultad de Odontología , 9 (1), 18.