Liderazgo: Autoritario, Burocrático, Carismático, Natural, Orientado a Personas y a Tareas, Esquemas y mapas conceptuales de Liderazgo y Gestión de Equipo

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Dafne Moreno Ramírez

Lucero de Abril Bernal Herrera

Nancy Carolina Delgado

Alanis

Actividad 2 - Glosario

Profesor: Nabille Lira Lastra

Fecha: 10 /Septiembre/

1. Líder Autoritario Definición 1: Tiene centralizada la autoridad, limita la participación de los demás y toma decisiones únicas. Al igual, espera obediencia y ejerce poder sobre ellos a través de recompensas o castigos Fuente: Tipos de Liderazgo y sus caracteristicas como aplicarlos | Dirección de Estudios de Posgrado y Educación Continua. (s. f.). Universidad Nacional de Ingeniería. Recuperado 1 de septiembre de 2022, de https://posgrado.uni.edu.ni/blog/calidad/tipos-de-liderazgo-y-sus-caracteristicas- como-aplicarlos/ Definición 2: Enfatiza resultados sin valorar el trabajo detrás de las personas que realizan las actividades. Delega responsabilidades y llevar el control de la información confidencial. Al igual, limita la creatividad y la lluvia de ideas de las y los trabajadores para centrarse sobre todo en la metodología. Fuente: American Express. (2021, 8 septiembre). ¿Qué es el liderazgo autocrático? Business Class: Trends & Insights | American Express. Recuperado 2 de septiembre de 2022, de https://www.americanexpress.com/es-mx/negocios/trends-and- insights/articles/que-es-el-liderazgo-autocratico/ Ejemplo: Este tipo de persona es el técnico de un equipo de futbol.

3. Liderazgo carismatico Definición 1: Inspiran a los demás. Este líder tiende a confiar en sí mismo por encima de los miembros de su equipo, de modo que el éxito parece estar marcado por la presencia del líder. Fuente: Fuente: Tipos de Liderazgo y sus caracteristicas como aplicarlos | Dirección de Estudios de Posgrado y Educación Continua. (s. f.). Universidad Nacional de Ingeniería. Recuperado 1 de septiembre de 2022, de https://posgrado.uni.edu.ni/blog/calidad/tipos-de-liderazgo-y-sus-caracteristicas- como-aplicarlos/ Definición 2: Reune caracteristicas como la capacidad para escuchar a los demás y la mano firme para asumir la toma de decisiones. Esto se combina con la convicción de crear un ambiente de confian. Fuente: American Express. (2021b, septiembre 27). 5 características del liderazgo carismático. Business Class: Trends & Insights | American Express. Recuperado 2 de septiembre de 2022, de https://www.americanexpress.com/es-mx/negocios/trends-and- insights/articles/5-caracteristicas-del-liderazgo- carismatico/#:%7E:text=El%20liderazgo%20carism%C3%A1tico%20re%C3%BAn e%20caracter%C3%ADsticas,todas%20y%20todos%20los%20colaboradores. Ejemplo: La artista Madonna es Líder carismatico en el entretenimiento

4. Liderazgo Natural Definición 1: Es aquel líder que no ha sido reconocido de manera oficial o formal, es un líder que ha sido elegido por algun grupo. Lidera en cualquier nivel de la organización y satisface las necesidades del propio grupo. Suelen ser líderes comunicativos, que motivan y satisfacen las necesidades de los miembros de su equipo. Fuente: Fuente: Tipos de Liderazgo y sus caracteristicas como aplicarlos | Dirección de Estudios de Posgrado y Educación Continua. (s. f.). Universidad Nacional de Ingeniería. Recuperado 1 de septiembre de 2022, de https://posgrado.uni.edu.ni/blog/calidad/tipos-de-liderazgo-y-sus-caracteristicas- como-aplicarlos/ Definición 2: estilo de liderazgo que poseen personas que surgen como líderes de grupos o equipos de trabajo de forma espontánea, sin haber sido nombrados líderes o dirigentes formalmente. Fuente: Puerta, A. R. (2022, 21 junio). Liderazgo natural. Lifeder. https://www.lifeder.com/liderazgo-natural/ Ejemplo: Cuando se quiere salir de viaje con la famlia y se tienen que organizar gastos de viaticos, trasporte, atracciones, ect. Eligen a una persona responsable que puede hacer esas actividades

6. Liderazgo Orientado a la Tarea Definición 1: Se centran en la propia tarea, en que se alcancen los objetivos y el trabajo esté bien hecho, puede descuidar la orientación a las personas o las relaciones puede tender a ser autocrático o autoritario. Se enfoca a definir cuáles son los objetivos, las metas, los roles necesarios para poder alcanzarlo y ordena, planifica, organiza y controla para poder alcanzar dichos objetivos. Fuente: Fuente: Tipos de Liderazgo y sus caracteristicas como aplicarlos | Dirección de Estudios de Posgrado y Educación Continua. (s. f.). Universidad Nacional de Ingeniería. Recuperado 1 de septiembre de 2022, de https://posgrado.uni.edu.ni/blog/calidad/tipos-de-liderazgo-y-sus-caracteristicas- como-aplicarlos/ Definición 2: Se centra en la consecución de objetivos. Delegan tareas, establecen procesos claros y fijan plazos para garantizar que todos los miembros del equipo se mantengan centrados y entreguen su parte del proyecto en el plazo previsto. Liderazgo orientado a la tarea: Definición y Ejemplos. (s. f.). Historia de la empresa. Recuperado 2 de septiembre de 2022, de https://historiadelaempresa.com/liderazgo-orientado-a-la-tarea Ejemplo: El jefe de un restaurante bar hace convivios cada fin de semana para preguntar y evaluar acerca de cómo fue el progreso en las ventas, y experiencias, etc.

7. Líder participativo Definición 1: El líder tiende a involucrar a los demás en la toma de decisiones. Además, es quien los alienta a que participen a la hora de decidir acerca de un procedimiento, objetivo y metas y de trabajo. Fuente: Tipos de Liderazgo y sus caracteristicas como aplicarlos | Dirección de Estudios de Posgrado y Educación Continua. (s. f.). Universidad Nacional de Ingeniería. Recuperado 1 de septiembre de 2022, de https://posgrado.uni.edu.ni/blog/calidad/tipos-de-liderazgo-y-sus-caracteristicas- como-aplicarlos/ Definición 2: Es un estilo de liderazgo en el que todos los miembros de la organización trabajan juntos para tomar decisiones. Fuente: ¿Qué es el liderazgo participativo? (s. f.). Historia de la empresa. Recuperado 2 de septiembre de 2022, de https://historiadelaempresa.com/liderazgo-participativo Ejemplo: Un ejemplo es el líder de la comunidad y habla con diferentes personas en ella para saber sus opiniones.

• Confianza - la seguridad en nosotros mismos, la esperanza de que algo se desarrolle conforme nuestras expectativas, o la familiaridad que tenemos en el trato con alguien. Ejemplo : Cuando un miembro del equipo le confía a alguien una responsabilidad porque sabe que él hace las cosas bien.
• Innovación - proceso que introduce novedades y que se refiere a modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos, aunque también es posible en la implementación de elementos totalmente nuevos. Ejemplo : Cuando los miembros de un equipo dan sus opiniones para crear un producto nuevo.
• Personalidad - es un constructo psicológico. Se refiere al conjunto de las características psíquicas de una persona que determinan su manera de actuar ante circunstancias particulares Ejemplo : Cuando todos se sienten como un equipo y la relación se vuelve menos tediosa por la manera en la que platican.
• Responsabilidad - un valor que está en la conciencia de la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral. Puesto en práctica, se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral para ayudar en un futuro -. Ejemplo: Cuando a la persona designada se le encarga algo para un tiempo determinado y tiene que terminar en tiempo y forma.

Bibliografía:

• Team, G. (2016, 12 enero). ¿Qué es liderazgo? 10 maneras de definirlo. Gamelearn:Game-based learning courses for soft skills training. Recuperado 4 de septiembre de 2022, de https://www.game- learn.com/es/recursos/blog/que-es-liderazgo- maneras-definirlo/
• graus, 7. (2013). Significados. SignificadosSignificados.

https://www.significados.com/ (graus, 2013)

Conclusión: El liderazgo actualmente es una función destinada a solo un grupo de personas que tienen la capacidad de lograr que las otras partes del equipo logren las metas deseadas, por lo que el líder debe ser capaz de tratar una gran cantidad de funciones, que le permitan interactuar con las diferentes situaciones y dirigir con eficiencia los destinos del grupo. Los diferentes con la creación de todo tipo de capacidades y logran futuros deseos y metas ya sea en un grupo determinado o de interés propio. Fuentes alternas: Abolafio, M. (2022b, agosto 26). Qué es el liderazgo participativo y qué ventajas tiene. El blog de Edenred. Recuperado 4 de septiembre de 2022, de https://blog.edenred.es/liderazgo-participativo- ventajas/#Que_es_el_liderazgo_participativo Arrimada, M., & Arrimada, M. (2022, 4 marzo). Liderazgo burocrático: qué es, características y ventajas y desventajas. Psicología y Mente. https://psicologiaymente.com/organizaciones/liderazgo-burocratico