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Una descripción detallada sobre los equipos de trabajo, sus características y el proceso de su evolución. Se abordan temas como la interacción entre miembros, la importancia de conocerse y establecer normas, la resolución de conflictos y la eficiencia y rendimiento de estos equipos. El documento fue presentado por Nathalia Andrea Sarmiento Medina en la asignatura Procesos Administrativos de la Corporación Universitaria Minuto de Dios en Madrid, Cundinamarca, mayo de 2015.
Tipo: Resúmenes
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PRESENTADO POR: NATHALIA ANDREA SARMIENTO MEDINA ID: 6819 DOCENTE: CARLOS FELIPE SALAS CAMACHO CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ASIGNATURA PROCESOS ADMINISTRATIVOS NRC 16376 MADRID, CUNDINAMARCA MAYO DE 2015
ACTIVIDAD XII EQUIPOS DE TRABAJO Conjunto de personas que interactúan directamente, con una finalidad perseguida por todos, para cuya consecución establecen unas normas de funcionamiento acordadas por todos los miembros del equipo
(^) Creación y orientación: al principio los miembros del equipo no siempre se conocen entre sí, o no han trabajado juntos con anterioridad. Por lo que es una etapa inicial de conocimiento, en la cual el coordinador o líder debe disipar todas las dudas. Fijando los objetivos del grupo y la forma de trabajo.
Solución de conflictos: Una vez que el grupo ya se conoce, es normal que surjan conflictos entre sus miembros. El coordinador deberá propiciar un buen clima de trabajo y proponer suficientes
Eficiencia y rendimiento: Una vez superados los conflictos, el equipo alcanza una madurez que le permite afrontar los retos, conseguir los objetivos marcados con creatividad y