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(^1) John Steven Lascano Luzardo
ENSAYO:
¨28 lideres de negocios que cambiaron al mundo¨ Rhymer Rigby A lo largo del tiempo hemos visto como el mundo de los negocios ha tenido grandes cambios, tanto como su metodología y filosofía, hasta tal punto de que, las estrategias que se tenia en el siglo xx son completamente diferentes a las de este nuevo siglo. Pero lo único que no ha cambiado es la filosofía en la cual ¨el mas fuerte sobrevive¨, donde muchos factores intervienen para que una empresa siga en este mundo de negocios tan competitivo. Entre los factores para ¨la sobrevivencia¨ están la innovación, la calidad, el valor agregado al servicio o producto, entre otras que influyen mucho para el éxito de un negocio, pero el factor clave para que esta sea la mejor del mercado es sin duda la persona quien la dirige o administra, es aquella que por medio de sus habilidades y actitudes logra cambiar por completo la dirección de una compañía. Por lo cual en este ensayo, se analizara como 28 grandes lideres dieron un giro rotundo en el mundo de los negocios, y como lograron hacer, en muchas ocasiones, de una idea en algo asombroso para la humanidad. En el libro nombran 28 personajes que por sus visiones y la forma en la que tomaron sus decisiones, lograron crear empresas célebres y que cambiaron la forma de hacer negocios. Lo que me pareció increíble de estos grandes de los negocios, es que cada provienen de todo tipo de entorno y que lo que tienen mucho en común es que trabajaron arduo, corrieron riesgos, aprovecharon las oportunidades que tenían y además con un toque de suerte llegaron a lo que son ahora, lideres. Comenzando con el hecho de
que muchos de ellos como Sam Walton, Oprah Winfrey, Howard Schultz, Andy Grove y Roman Abramovich tuvieron una vida dura, y esto no les impidió las ganas de triunfar y ser personas influyentes del mundo, en comparación con Akio Morita, Ricardo Semler y Bill Gates que vivieron una vida con muchas comodidades, pero a pesar de eso, lograron crear sus propias compañías, esforzase y lograr el éxito. Eso me gusto mucho ya que, un gran líder, a pesar de las circunstancias, busca la manera de surgir y ser mejor que el resto. Otra de las cosas que me pareció muy interesante, es el hecho de cómo Anita Roddick, Oprah Winfrey, Meg Whitman y Mary Kay Ash, superaron el estereotipo pasado, de que las mujeres no podían manejar una empresa y hacer fortunas con ella. Ellas realmente son un ejemplo de lucha contra la igualdad de géneros, en la inclusión de la mujer en el mundo laboral y abrir la mente a muchos, en la cual se tenia una idea errónea sobre la productividad de las mujeres. Ellas cambiaron el mundo, con esa energía chispeante y de luchadoras, administraron empresas que hoy, siguen teniendo gran influencia en el mercado global. Lo cual nos indica, que el genero no es una barrera para llegar al éxito. Otro análisis que se puede tener sobre este libro, es que para ser un buen líder, hay que ser innovador, hacer sentir al trabajador importante, crear un valor agregado basado en las experiencia y satisfacer las expectativas del cliente, pero sobre todo, hacer lo que uno profeta, este es el caso de Warren Buffett, Herb Keller e Ingvar Kamprad, quienes además de establecer grandes fortunas, ellos eran personas humildes ante todo, conduciendo autos comunes, viajando en clase económica, ellos fueron excelentes lideres ya
comprometan a la organización, crear una cultura como lo hicieron Starbucks, Google, Apple, Southwest Airlines, McDonald, que ahora son parte de la vida
cotidiana de las personas y sobre todo, lo que mas aprendí del libro, es de aprovechar las oportunidades, esas que están en el lugar adecuado y en el omento preciso, ya que no solo basta tener una idea innovadora, sino es hacer de una idea algo novedoso que ayude a crear lazos con nuestros clientes, pero eso si, tener a una pisca de suerte.
