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Técnicas de medición y evaluación grupal, Schemes and Mind Maps of Psychology

Cuestionario de evaluación general. Se trata de que el grupo haga una primera aproximación o revisión general de su proceso y de su modo de trabajo.

Typology: Schemes and Mind Maps

2023/2024

Uploaded on 08/02/2024

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Técnicas de
medición y
evaluación grupal
01. Cuestionario de evaluación general
Se trata de que el grupo
haga una primera
aproximación o revisión
general de su proceso y de
su modo de trabajo.
02. Cuestionario
evalución del trabajo
en grupo
Se trata de observar el
rendimiento del grupo y
su forma de trabajo
03. Cuestionario de evaluación del
clima grupal
Con este cuestionario se trata de
que cada miembro de grupo
reflexiones sobre el grado de
confianza, de comunicación, de
igualdad y de cohesión del grupo
04. Cuestionario de
evaluación del animador
Se trata de observar Cómo desempeña
el animador su papel en cuanto al clima
grupal y al trabajo del grupo
05. Cuestionario de evaluación de la
conducta personal en el grupo
En este cuestionario pretende ayudar en
la reflexión personal sobre la conducta de
cada uno en los grupos. Puede servir
como autoevaluación de cada uno de los
miembros. Sí sí se hace puesta en común
por subgrupos, puede ayudar al mutuo
conocimiento, comunicación y mejor
elaboración de conflictos.
06. Cuestionario de madurez grupal
Con este cuestionario se pretende
reflexionar sobre los diversos aspectos
que son condiciones o situaciones de
madurez grupal ambiente democrático,
objetivo compartido, eficacia, cohesión,
comunicación, etc.
FUENTES: Aguilar Idañez, M.J. De la pag 218 al 271
CREDITOS: Condor L . , Melgarejo R . , Gozar M. y Solis X.

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Técnicas de

medición y

evaluación grupal

01. Cuestionario de evaluación general

Se trata de que el grupo haga una primera aproximación o revisión general de su proceso y de su modo de trabajo.

02. Cuestionario

evalución del trabajo

en grupo

Se trata de observar el rendimiento del grupo y su forma de trabajo

03. Cuestionario de evaluación del

clima grupal

Con este cuestionario se trata de que cada miembro de grupo reflexiones sobre el grado de confianza, de comunicación, de igualdad y de cohesión del grupo

04. Cuestionario de

evaluación del animador

Se trata de observar Cómo desempeña el animador su papel en cuanto al clima grupal y al trabajo del grupo

05. Cuestionario de evaluación de la

conducta personal en el grupo

En este cuestionario pretende ayudar en la reflexión personal sobre la conducta de cada uno en los grupos. Puede servir como autoevaluación de cada uno de los miembros. Sí sí se hace puesta en común por subgrupos, puede ayudar al mutuo conocimiento, comunicación y mejor elaboración de conflictos.

06. Cuestionario de madurez grupal

Con este cuestionario se pretende reflexionar sobre los diversos aspectos que son condiciones o situaciones de madurez grupal ambiente democrático, objetivo compartido, eficacia, cohesión, comunicación, etc.

FUENTES: Aguilar Idañez, M.J. De la pag 218 al 271

CREDITOS: Condor L. , Melgarejo R. , Gozar M. y Solis X.