Técnicas de
medición y
evaluación grupal
01. Cuestionario de evaluación general
Se trata de que el grupo
haga una primera
aproximación o revisión
general de su proceso y de
su modo de trabajo.
02. Cuestionario
evalución del trabajo
en grupo
Se trata de observar el
rendimiento del grupo y
su forma de trabajo
03. Cuestionario de evaluación del
clima grupal
Con este cuestionario se trata de
que cada miembro de grupo
reflexiones sobre el grado de
confianza, de comunicación, de
igualdad y de cohesión del grupo
04. Cuestionario de
evaluación del animador
Se trata de observar Cómo desempeña
el animador su papel en cuanto al clima
grupal y al trabajo del grupo
05. Cuestionario de evaluación de la
conducta personal en el grupo
En este cuestionario pretende ayudar en
la reflexión personal sobre la conducta de
cada uno en los grupos. Puede servir
como autoevaluación de cada uno de los
miembros. Sí sí se hace puesta en común
por subgrupos, puede ayudar al mutuo
conocimiento, comunicación y mejor
elaboración de conflictos.
06. Cuestionario de madurez grupal
Con este cuestionario se pretende
reflexionar sobre los diversos aspectos
que son condiciones o situaciones de
madurez grupal ambiente democrático,
objetivo compartido, eficacia, cohesión,
comunicación, etc.
FUENTES: Aguilar Idañez, M.J. De la pag 218 al 271
CREDITOS: Condor L . , Melgarejo R . , Gozar M. y Solis X.