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TAXONOMIA DE MARZO PDF, Schemes and Mind Maps of Dermatology

ES DOCUMENTO QUE TE PUEDE AYUDAR EN LA CARRERA DE ENFERMERIA

Typology: Schemes and Mind Maps

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TAXONOMÍA DE ROBERT MARZANO
VERBOS RECOMENDADOS PARA INDICADORES Y NIVELES COGNITIVOS
1
RECUPERACIÓN
Dimensión 1
Actitudes y percepciones
positivas acerca
del aprendizaje.
Se refiere al hecho de
que sin actitudes y
percepciones positivas,
los estudiantes
difícilmente podrán
aprender
adecuadamente.
(BLOOM NIVEL 1 =
CONOCIMIENTO)
Observación y
recordación de
información;
conocimiento de fechas,
eventos, lugares;
conocimiento de las
ideas principales;
dominio de la materia.
El estudiante recuerda y
reconoce
información e ideas
además de principios
aproximadamente en la
misma forma en
que los aprendió
2
COMPRENSIÓN
Dimensión 2
Adquisición e integración
del conocimiento.
Se refiere a ayudar a los
estudiantes a integrar
el conocimiento nuevo
con el conocimiento
que ya se tiene; de ahí
que las estrategias
instruccionales para esta
dimensión están
orientadas a ayudar a los
estudiantes a
relacionar el conocimiento
nuevo con el
previo, organizar el
conocimiento nuevo de
manera significativa, y
hacerlo parte de su
memoria de largo plazo.
(BLOOM NIVEL 2 =
COMPRENSIÓN)
Entender la información;
captar el significado;
trasladar el conocimiento
a nuevos contextos;
interpretar hechos;
comparar, contrastar;
ordenar, agrupar; inferir
las causas predecir
las consecuencias.
3
ANÁLISIS
Dimensión 3
Extender y refinar el
conocimiento.
Se refiere a que el
educando añade nuevas
distinciones y hace nuevas
conexiones; analiza lo
que ha aprendido con
mayor profundidad y mayor
rigor. Las actividades que
comúnmente se
relacionan con esta
dimensión son, entre otras,
comparar, clasificar y hacer
inducciones y
deducciones.
(BLOOM NIVEL 4 =
ANÁLISIS)
Encontrar patrones;
organizar las partes;
reconocer
significados ocultos;
identificar componentes.
4
APLICACIÓN
Dimensión 4
Usar el conocimiento
significativamente.
Se relaciona, según los
psicólogos cognoscitivistas,
con el aprendizaje más
efectivo, el cual ocurre
cuando el educando es
capaz de utilizar el
conocimiento para realizar
tareas significativas. En
este modelo instruccional
cinco tipos de tareas
promueven el uso
significativo del
conocimiento;
entre otros, la toma de
decisiones, la investigación,
y la solución de problemas.
(BLOOM NIVEL 3 =
APLICACIÓN)
Hacer uso del conocimiento
o de la información;
utilizar métodos, conceptos,
teorías, en situaciones
nuevas; solucionar
problemas usando
habilidades o
conocimientos.
El estudiante selecciona,
transfiere, y utiliza
datos y principios para
completar una tarea o
solucionar un problema.
5
METACOGNICIÓN
Dimensión 5
Hábitos mentales productivos.
Sin lugar a dudas, una de las
metas más
importantes de la educación se
refiere a los
hábitos que usan los pensadores
críticos,
creativos y con autocontrol, que
son los hábitos
que permitirán el autoaprendizaje
en el individuo
en cualquier momento de su vida
que lo
requiera. Algunos de estos
hábitos mentales son:
ser claros y buscar claridad, ser
de mente abierta,
controlar la impulsividad y ser
consciente de su
propio pensamiento.
(BLOOM NIVEL = sÍNTESIS)
Utilizar ideas viejas para crear
otras nuevas;
generalizar a partir de datos
suministrados;
relacionar conocimiento de áreas
persas;
predecir conclusiones derivadas.
El estudiante genera, integra y
combina ideas
en un producto, plan o propuesta
nuevos para
él o ella.
6
Dimensión
SELF-SYSTEM= Sistema de uno mismo
=AUTORREGULACIÓN
Sistema de Conciencia del Ser
Está compuesta de actitudes, creencias y
sentimientos que
determina la motivación individual para
completar
determinada tarea.
Los factores que contribuyen a la
motivación son: la
importancia, la eficacia y las emociones.
Evaluación de importancia: determinar
que tan
importante es el conocimiento y la razón
de su percepción.
Evaluación de eficacia: identifica sus
creencias sobre
habilidades que mejorarán su desempeño
o comprensión
de determinado conocimiento.
Evaluación de emociones: identificar
emociones ante
determinado conocimiento y la razón por
la que surge
determinada emoción.
Evaluación de la motivación: identificar su
nivel de
motivación para mejorar su desempeño o
la comprensión
del conocimiento y la razón de su nivel
(BLOOM NIVEL 6 = EVALUACIÓN)
Comparar y discriminar entre ideas; dar
valor a la
presentación de teorías; escoger
basándose en argumentos
razonados; verificar el valor de la
evidencia; reconocer la
subjetividad.
El estudiante valora, evalúa o critica en
base a
estándares y criterios específicos.
repetir
reproducir
predecir
distinguir
examinar
producir
planear
definir
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TAXONOMÍA DE ROBERT MARZANO

VERBOS RECOMENDADOS PARA INDICADORES Y NIVELES COGNITIVOS

RECUPERACIÓN

Dimensión 1 Actitudes y percepciones positivas acerca del aprendizaje. Se refiere al hecho de que sin actitudes y percepciones positivas, los estudiantes difícilmente podrán aprender adecuadamente. (BLOOM NIVEL 1 = CONOCIMIENTO) Observación y recordación de información; conocimiento de fechas, eventos, lugares; conocimiento de las ideas principales; dominio de la materia. El estudiante recuerda y reconoce información e ideas además de principios aproximadamente en la misma forma en que los aprendió

COMPRENSIÓN

Dimensión 2 Adquisición e integración del conocimiento. Se refiere a ayudar a los estudiantes a integrar el conocimiento nuevo con el conocimiento que ya se tiene; de ahí que las estrategias instruccionales para esta dimensión están orientadas a ayudar a los estudiantes a relacionar el conocimiento nuevo con el previo, organizar el conocimiento nuevo de manera significativa, y hacerlo parte de su memoria de largo plazo. (BLOOM NIVEL 2 = COMPRENSIÓN) Entender la información; captar el significado; trasladar el conocimiento a nuevos contextos; interpretar hechos; comparar, contrastar; ordenar, agrupar; inferir las causas predecir las consecuencias.

ANÁLISIS

Dimensión 3 Extender y refinar el conocimiento. Se refiere a que el educando añade nuevas distinciones y hace nuevas conexiones; analiza lo que ha aprendido con mayor profundidad y mayor rigor. Las actividades que comúnmente se relacionan con esta dimensión son, entre otras, comparar, clasificar y hacer inducciones y deducciones. (BLOOM NIVEL 4 = ANÁLISIS) Encontrar patrones; organizar las partes; reconocer significados ocultos; identificar componentes.

APLICACIÓN

Dimensión 4 Usar el conocimiento significativamente. Se relaciona, según los psicólogos cognoscitivistas, con el aprendizaje más efectivo, el cual ocurre cuando el educando es capaz de utilizar el conocimiento para realizar tareas significativas. En este modelo instruccional cinco tipos de tareas promueven el uso significativo del conocimiento; entre otros, la toma de decisiones, la investigación, y la solución de problemas. (BLOOM NIVEL 3 = APLICACIÓN) Hacer uso del conocimiento o de la información; utilizar métodos, conceptos, teorías, en situaciones nuevas; solucionar problemas usando habilidades o conocimientos. El estudiante selecciona, transfiere, y utiliza datos y principios para completar una tarea o solucionar un problema.

METACOGNICIÓN

Dimensión 5 Hábitos mentales productivos. Sin lugar a dudas, una de las metas más importantes de la educación se refiere a los hábitos que usan los pensadores críticos, creativos y con autocontrol, que son los hábitos que permitirán el autoaprendizaje en el individuo en cualquier momento de su vida que lo requiera. Algunos de estos hábitos mentales son: ser claros y buscar claridad, ser de mente abierta, controlar la impulsividad y ser consciente de su propio pensamiento. (BLOOM NIVEL = sÍNTESIS) Utilizar ideas viejas para crear otras nuevas; generalizar a partir de datos suministrados; relacionar conocimiento de áreas persas; predecir conclusiones derivadas. El estudiante genera, integra y combina ideas en un producto, plan o propuesta nuevos para él o ella. 6 Dimensión SELF-SYSTEM= Sistema de uno mismo =AUTORREGULACIÓN Sistema de Conciencia del Ser Está compuesta de actitudes, creencias y sentimientos que determina la motivación individual para completar determinada tarea. Los factores que contribuyen a la motivación son: la importancia, la eficacia y las emociones. Evaluación de importancia: determinar que tan importante es el conocimiento y la razón de su percepción. Evaluación de eficacia: identifica sus creencias sobre habilidades que mejorarán su desempeño o comprensión de determinado conocimiento. Evaluación de emociones: identificar emociones ante determinado conocimiento y la razón por la que surge determinada emoción. Evaluación de la motivación: identificar su nivel de motivación para mejorar su desempeño o la comprensión del conocimiento y la razón de su nivel (BLOOM NIVEL 6 = EVALUACIÓN) Comparar y discriminar entre ideas; dar valor a la presentación de teorías; escoger basándose en argumentos razonados; verificar el valor de la evidencia; reconocer la subjetividad. El estudiante valora, evalúa o critica en base a estándares y criterios específicos. repetir reproducir interpretar^ predecir distinguir examinar aplicar producir planear^ definir

TAXONOMÍA DE ROBERT MARZANO

VERBOS RECOMENDADOS PARA INDICADORES Y NIVELES COGNITIVOS

registrar definir traducir asociar analizar catalogar emplear resolver proponer^ combinar juzgar detectar memorizar listar reafirmar estimar diferenciar inducir ut ilizar ejemplificar^ diseñar reacomodar evaluar debatir nombrar rotular describir diferenciar destacar inferir demostrar^ comprobar^ formular^ compilar clasificar argumentar relatar identificar reconocer extender experimentar^ discriminar practicar calcular reunir^ componer estimar cuestionar subrayar recoger expresar resumir probar subdividir ilustrar manipular^ construir^ relacionar valorar decidir enumerar examinar informar discutir comparar desmenuzar^ operar completar^ crear^ elaborar calificar establecer gradación enunciar tabular revisar contrastar^ contrastar^ separar programar^ mostrar establecer^ explicar seleccionar probar recordar citar identificar distinguir criticar ordenar dibujar examinar organizar^ concluir medir medir describir ordenar explicar discutir explicar esbozar modificar dirigir^ reconstruir descubrir recomendar seriar ilustrar diagrama conectar convertir relatar preparar^ idear justificar explicar exponer inspeccionar^ seleccionar transformar^ clasificar^ deducir^ reorganizar estructurar sumar parafrasear (^) pedir arreglar cambiar descubrir resumir (^) reordenar pronosticar valorar comparar clasificar categorizar experimentar^ computar^ generalizar^ desarrollar predecir criticar separar usar construir integrar reescribe apoyar discriminar substituir (^) generalizar predecir convencer crear modificar concluir establecer rangos inventar plantear plantear hipótesis

Marzano, R. J. (2001). Designing a new taxonomy of educational objectives. Experts in Assessment Series, Guskey, T. R., & Marzano, R. J.

(Eds.). Thousand Oaks, CA: Corwin