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Este documento discute sobre las características deseables de un administrador, las limitaciones de un administrador con pensamiento pobre y el impacto que tiene el pensamiento de riqueza en la administración. Se abordan temas como planificación, coordinación, visión de oportunidades y el crecimiento de la empresa.
What you will learn
Typology: Study Guides, Projects, Research
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Debe poder planificar en anticipado y saber que es lo que se requiere para poder hacer crecer a la empresa, debe poder coordinar a las personas involucradas en la empresa para poder dirigirlas con mayor facilidad.
Las limitaciones son que un administrador con mente pobre no tiene la capacidad de ver mas allá del presente y no logra comprender todas las oportunidades que podría tomar la empresas por lo que puede empeorar a la empresa.
El tener un director con mente pobre puede hacer que la empresa se estanque y deje de avanzar al no ver el potencial de la empresa y no saber aprovecharla para hacerla crecer, también puede deteriorar el interior de la empresa haciéndola menos productiva.
El tener un pensamiento de riqueza puede ayudar a que una empresa alcance su máximo potencial al lograr ver y aprovechar las virtudes de la empresa y usar todas sus ventajas para salir por encima de los competidores.
Tener un pensamiento en abundancia te puede permitir que analices de mejor manera el estado de la empresa o proyecto para determinar con mayor precisión que es lo que necesita para poder mejorar y sobresalir aprovechando lo que ya se esta haciendo bien.
El liderar con un pensamiento de pobreza puede afectar notablemente al equipo o empresa al no ver el potencial en las personas que se este liderando y coordinando, es muy probable que el resultado final no termine cumpliendo las expectativas, puede hacer que sea aun mas lento el proceso de llegar a las metas o incluso no alcanzarlas.