¿Qué son las Pruebas psicométricas?
Las pruebas psicométricas son herramientas estandarizadas y científicamente diseñadas para
medir aspectos psicológicos de una persona, como habilidades cognitivas, personalidad,
intereses, aptitudes, actitudes y valores. Se utilizan en contextos educativos, clínicos, laborales
y de investigación.
🧠 ¿Qué evalúan las pruebas psicométricas?
1. Capacidades cognitivas
oInteligencia general (CI)
oRazonamiento lógico, verbal, numérico y espacial
oMemoria y atención
2. Rasgos de personalidad
oExtroversión, responsabilidad, estabilidad emocional, etc.
oRasgos clínicos como ansiedad, depresión, impulsividad
3. Aptitudes específicas
oHabilidades para el aprendizaje, la resolución de problemas o tareas técnicas
4. Intereses vocacionales
oÁreas de preferencia profesional o académica
5. Valores y actitudes
oLo que una persona valora en la vida o en el trabajo
oActitudes hacia temas específicos (autoridad, trabajo en equipo, etc.)
🧠 Ejemplos de pruebas psicométricas populares
🧠 De inteligencia y aptitudes
WISC / WAIS (Escalas de inteligencia de Wechsler)
Raven (Matrices progresivas, razonamiento lógico)
DAT (Diferential Aptitude Test)
PMI o PMA-R (Pruebas de aptitudes mentales)
😃 De personalidad
16PF (16 factores de personalidad de Cattell)
MBTI (Indicador de tipos de Myers-Briggs)
BFI o NEO PI-R (modelo de los cinco grandes factores)
MMPI-2 (Inventario Multifásico de la Personalidad de Minnesota – uso clínico)
💼 En selección de personal
