Docsity
Docsity

Prepare for your exams
Prepare for your exams

Study with the several resources on Docsity


Earn points to download
Earn points to download

Earn points by helping other students or get them with a premium plan


Guidelines and tips
Guidelines and tips

Public realations in banks, Exams of Public finance

Public realations in banks system

Typology: Exams

2019/2020

Uploaded on 05/20/2020

anna-kozlova-7
anna-kozlova-7 🇺🇸

1 document

1 / 7

Toggle sidebar

This page cannot be seen from the preview

Don't miss anything!

bg1
КОНТРОЛЬНА РОБОТ
З ДИСЦИПЛІНИ
«ЕКОНОМІКА ТА ФІНАНСИ ПІДПРИЄМСТВА
Блок №1
Завдання 1 + Завдання 2 - всім варіантам.
Непарні номера за списком у журналі – завдання 3,5,7,9,
Парні номера за списком у журналі - завдання 4,6,8,10
Завдання 1
Пов’язати наведені нижче терміни з їх визначеннями.
Поняття Визначення
Персонал А) сукупність матеріальних і культурних благ, а також послуг,
які може придбати працівник за номінальну заробітну плату.
1. Сумісник Б) внутрішній нормативний документ підприємства, в якому
зазначається перелік посад, що є на даному підприємстві,
чисельність працівників за кожною з них і розміри їх місячних
посадових окладів.
2. Робітники В) сукупність соціально-правових, організаційно-економічних і
психологічних заходів держави з формування, використання і
відтворення трудового (кадрового) потенціалу.
3. Керівники Г) нормативний документ, в якому усі види робіт, що
виконуються на тому чи іншому виробництві, розподіляються на
групи залежно від їхньої складності.
4. Спеціалісти Д) сукупність постійних працівників, які отримали необхідну
професійну підготовку та (або) мають досвід практичної
діяльності і забезпечують господарську діяльність суб’єкта
господарювання.
5. Службовці Е) характеризує ефективність трудових витрат і показує здатність
праці створювати за одиницю часу певну кількість матеріальних
благ.
6. Професія Є) працівники, що займають керівні посади на підприємствах та
їх структурних підрозділах, а також їх заступники.
7. Спеціальність Ж) основа регулювання професійно-кваліфікаційного поділу та
руху робочої сили і приміняється для визначення співвідношення
в оплаті праці робітників, які виконують роботи різної
складності.
8. Кадрова політика З) різновид трудової діяльності в межах даної професії, який має
специфічні особливості та потребує від працівника додаткових
(спеціальних) знань та навичок.
9. Явочна чисельність
працівників
И) працівники, що виконують суто технічну роботу і займаються
діловодством, обліком, контролем, господарським та технічним
обслуговуванням
10. Продуктивніст
ь праці
І) чисельність всіх працівників, що з’явились на роботу.
11. Трудомісткість
продукції
К) рівень знань та трудових навичок, необхідний для виконання
робіт певної складності за відповідною професією.
12. Основна
заробітна плата
Л) працівників, що виконують спеціальні інженерно-технічні,
економічні та інші роботи.
pf3
pf4
pf5

Partial preview of the text

Download Public realations in banks and more Exams Public finance in PDF only on Docsity!

КОНТРОЛЬНА РОБОТ

З ДИСЦИПЛІНИ

«ЕКОНОМІКА ТА ФІНАНСИ ПІДПРИЄМСТВА

Блок № Завдання 1 + Завдання 2 - всім варіантам. Непарні номера за списком у журналі – завдання 3,5,7,9, Парні номера за списком у журналі - завдання 4,6,8, Завдання 1 Пов’язати наведені нижче терміни з їх визначеннями. Поняття Визначення Персонал А) сукупність матеріальних і культурних благ, а також послуг, які може придбати працівник за номінальну заробітну плату.

  1. Сумісник Б) внутрішній нормативний документ підприємства, в якому зазначається перелік посад, що є на даному підприємстві, чисельність працівників за кожною з них і розміри їх місячних посадових окладів.
  2. Робітники В) сукупність соціально-правових, організаційно-економічних і психологічних заходів держави з формування, використання і відтворення трудового (кадрового) потенціалу.
  3. Керівники Г) нормативний документ, в якому усі види робіт, що виконуються на тому чи іншому виробництві, розподіляються на групи залежно від їхньої складності.
  4. Спеціалісти Д) сукупність постійних працівників, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної діяльності і забезпечують господарську діяльність суб’єкта господарювання.
  5. Службовці Е) характеризує ефективність трудових витрат і показує здатність праці створювати за одиницю часу певну кількість матеріальних благ.
  6. Професія Є) працівники, що займають керівні посади на підприємствах та їх структурних підрозділах, а також їх заступники.
  7. Спеціальність Ж) основа регулювання професійно-кваліфікаційного поділу та руху робочої сили і приміняється для визначення співвідношення в оплаті праці робітників, які виконують роботи різної складності.
  8. Кадрова політика З) різновид трудової діяльності в межах даної професії, який має специфічні особливості та потребує від працівника додаткових (спеціальних) знань та навичок.
  9. Явочна чисельність працівників И) працівники, що виконують суто технічну роботу і займаються діловодством, обліком, контролем, господарським та технічним обслуговуванням
  10. Продуктивніст ь праці І) чисельність всіх працівників, що з’явились на роботу.
  11. Трудомісткість продукції К) рівень знань та трудових навичок, необхідний для виконання робіт певної складності за відповідною професією.
  12. Основна заробітна плата Л) працівників, що виконують спеціальні інженерно-технічні, економічні та інші роботи.
  1. Заробітна плата М) розмір зарплати залежить від кількості виробленої робітником продукції (виконаної роботи) належної якості на основі попередньо встановлених норм часу (виробітку) і розцінок з урахуванням складності та умов праці.
  2. Реальна заробітна плата Н) винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
  3. Відрядна форма оплати праці О) категорія персоналу, яка безпосередньо зайнята у процесі створення матеріальних цінностей, виконання робіт та надання послуг.
  4. Тарифна сітка П) винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадових обов’язків)
  5. Тарифно- кваліфікаційний довідник Р) працівник підприємства (власник, найманий, працівник), який має місце основної роботи на іншому підприємстві.
  6. Штатний розпис С) показник, що характеризує затрати часу на одиницю продукції
  7. Кваліфікація Т) особливий вид трудової діяльності, здійснення якої потребує певних теоретичних знань та практичних навичок. Завдання 2 Знайти відповідність між поняттями та їх визначеннями. Поняття Визначення
  8. Капітал А) історична (фактична) собівартість основних фондів у сумі грошових коштів або справедливої вартості інших активів, сплачених (переданих), витрачених для придбання (створення) основних фондів.
  9. Основний капітал Б) сумі, за якою може бути здійснений обмін цього об’єкта в результаті операції між компетентними, обізнаними, зацікавленими та незалежними сторонами.
  10. Основні фонди В) сума коштів або вартість інших активів, яку підприємство має отримати від реалізації основних фондів після закінчення терміну їх корисного використання (експлуатації) за вирахуванням витрат, пов’язаних із реалізацією.
  11. Ліквідаційна вартість Г) сума, за якою об’єкт основних фондів включається до балансу після вирахування суми накопиченої амортизації.
  12. Первісна вартість Д) сума коштів, необхідна для започаткування та здійснення виробництва (діяльності).
  13. Залишкова вартість Е) очікуваний період часу, протягом якого необоротні активи будуть використовуватися підприємством або з їх використанням буде виготовлено (виконано) очікуваний підприємством обсяг продукції (робіт, послуг).
  14. Амортизація Є) частина постійного капіталу, яка складається з вартості засобів праці та обертається протягом кількох періодів виробництва.
  15. Строк корисного використання основного засобу Ж) процес перенесення вартості основних фондів на вартість новоствореної продукції з метою їх повного відновлення.
  16. Справедлива вартість З) реальна вартість основних фондів, визначається як різниця між вартістю, за якою об’єкт основних фондів був занесений на баланс підприємства, та сумою зносу, тобто тієї частини вартості основних фондів, яку вони в процесі виробництва перенесли на

Розрахуйте вплив зміни фондовіддачі на зміну продуктивності праці, чисельності персоналу та вартості основних фондів. Завдання 7 Середньорічна вартість основних виробничих фондів підприємства в звітному році складала 5 910 тис. грн. Обсяг виробництва досягав 1 560 т продукції, оптова ціна за 1 т складала 975 грн, рівень рентабельності – 20 %. У наступному році підприємство планує збільшити вартість основних фондів на 3,5 %, випуск продукції – на 9 % і зменшити витрати на виробництво на 2 %. Розрахуйте фондовіддачу та фондорентабельність в звітному і розрахунковому роках. Завдання 8 Визначити показники використання основних фондів, якщо відомо, що вартість основних фондів на початок року становила 53 млн грн. У березні було введено основних фондів на 3,2 млн, а в третьому кварталі на 21 млн грн. У липні виведено основних фондів на 7,5 млн грн., а в четвертому кварталі на 9 млн грн. Запланований обсяг випуску продукції становить 180 млн грн., а чисельність промислово-виробничого персоналу — 4060 чол. Завдання 9 Визначити виробничу потужність заводу мотоциклів за такими даними: потокова лінія з випуску мотоциклів працює 5 днів на тиждень. У році 51 робочий тиждень (один тиждень випадає з річного бюджету робочого часу у зв'язку зі святами). Режим роботи — 2 зміни, тривалість зміни — 8,2 год. На ремонт обладнання лінії витрачається 6% номінального фонду часу, а такт лінії дорівнює 6 хв. Завданння 10 Визначити виробничу потужність токарної дільниці механічного цеху і плановий обсяг випуску продукції, якщо: кількість токарних верстатів на дільниці — 27; кількість робочих днів у році — 255; режим роботи дільниці — 2 зміни; номінальна тривалість робочої зміни — 8,2 год; плановий час перебування верстатів на ремонті — 7%; норма часу на виготовлення одного виробу — 12 хв; планове використання виробничої потужності — 85%.

Блок №

Завдання 1 + Завдання 2 - всім варіантам.

Непарні числа за номером у журналі – 3,

Парні числа за номером у журналі - 2,

Завдання 1. Знайти відповідність між поняттями та їх визначеннями

Поняття Визначення 1 Оборотний капітал А) оцінка запасів, за якою, запаси використовуються у тій послідовності, у якій вони надходили на підприємство (відображені у бухгалтерському обліку), тобто запаси, які першими відпускаються у виробництво (продаж та інше вибуття), оцінюються за собівартістю перших за часом надходження запасів. 2 Оборотні фонди Б) очікувана ціна реалізації запасів в умовах звичайної діяльності за вирахуванням очікуваних витрат на завершення їх виробництва та реалізацію. 3 Незавершене виробництво В) частина виробничих фондів підприємства, що повністю споживаються в кожному виробничому циклі виготовлення продукції, переносять всю свою вартість на вартість цієї продукції і в процесі виробництва змінюють свою натуральну форму. 4 Оборотні кошти Г) коефіцієнт, що показує, скільки оборотів здійснили оборотні кошти за певний період 5 Фонди обігу Д) продукція, яка придбана підприємством для наступного продажу. 6 Коефіцієнт оборотності Е) залишки готової продукції на складах підприємств, відвантажені, але не оплачені покупцями товари, залишки коштів підприємств на поточному рахунку в банку, касі, у розрахунках, у дебіторській заборгованості, а також вкладені в короткострокові цінні папери. 7 Запаси Є) частина постійного капіталу, яка витрачається на придбання на ринку предметів праці та оплату праці робочої сили. 8 Товари Ж) кошти, авансовані в оборотні виробничі фонди і фонди обігу для забезпечення безперервності процесу виробництва, реалізації продукції та отримання прибутку. 9 ФІФО З) предмети праці, що призначені для обробки, переробки, використання у виробництві для господарських потреб, а також засоби праці, які підприємство включає до складу малоцінних та швидкозношуваних предметів. 10 Чиста вартість реалізації запасів І) предмети праці, які перебувають у процесі виробництва на різних стадіях оброблення безпосередньо на робочих місцях у цехах, на дільницях, або ж у процесі транспортування від одного робочого місця до іншого.

використання оборотних коштів підприємства за показником числа їхніх

оборотів.

Завдання 5.

У поточному році обсяг реалізованої продукції підприємства становитиме

2 486 тис. грн, середній залишок нормованих оборотних коштів –

350 тис. грн. Визначте кількість оборотів і тривалість одного обороту

оборотних коштів підприємства.

Завдання 6.

Визначите норматив обігових коштів по незавершеному виробництву

цеху, що випускає два види продукції, на основі наступних даних:

Показник Виріб

А Б

Витрати на валову продукцію на майбутній рік, 42 56

млн. грн.

Питома вага IV кварталу, % 25 25

Тривалість виробничого циклу, днів 30 40

Частка витрат, використовуваних у перший день

виготовлення продукції, %

Річний випуск виробів, шт. 2100 2800