Prueba de documento para todos, Summaries of Law

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Purnie 1.00 sop 1o0 1 Morea Punta 1.09 sence te y Narcar Clasifique tes efrrnaciones sober ta convenisncia de trabajar en equipo © grupo que se enuncian a continuacion, eaglin saan verdsdenss o falas. Cusrdic tanto Iss vias coma Ios modeles saidn clarsmente definicos pera sitenzar solucién (Cuarde el impacic de iss soluciones o cecisiones son eswaiégtes, Cusrdo es lint que ¢l resto de fos miembros ccrozcan los enterios yvalotarianesde tosctrea «= VEROADERO ¥ para qua sctdcn como incentivas en la genaraciSa Go mba idess Cractivus € Innovacoras. we Fs Cuprdo Is colucion do un problerna requiore mas Ge In intuicion que del talent profesional e (Cuerdo 3 quiere asegurnr ml 100% que tocies ccmprencian la esencin ce In solucién. a ne Fespursia cunecta La respuesta corrects es: Cuando tarto laa vias camo los modelos estan tleramente defirsdoa parn alcanzer solucton. — FALSO, Guande =! hipacte de las soluclanes ¢ decisiones son estratégieas. — VERDADERD, Cuenda es ditt que 68 1e8to de fos mriamkwos conazcan los crilerice y vatoraciones de los otro, para gus sctuen como incentvoa on le DSNSISCION de mae Kdess Creates € INPovadoIEs — VERDADERG, Cuando Is solucite Ge un problams requers mas de in inticion que del talents profemonel —. FALSO, Cusedo se quiere asegurar al 100% que todos comprendan i= ‘evencis dels solucion, — VERDADERO En a asigneture 32 explcn que Ia raslizacian exitose da treme an equips tiene trea elementos claves Reslice los erisces correcton Pere todos equefios que Is realizen Es unm comiinacion adecuads de elementos humenes y materstes (sinergia) Se caracteriza por ie intereccién de un canjunto d= furrzas pacclégicas de sus integrantes Respuesta corecto La respuesta corrects es- Tisnen como propésite que la tates se rsalice con calidad y que también sen satistactoria Pera todo8 squekos qua ts reaiizan —- Goteme Grupsl, Es uns combination sdecuscs da olomentos humence y_ imaterisies (sinergis) Sinerote. Se cerscterizs 00( is interecclon de un conjunio de Wuerzae psicolsgicss de sus integrentes — Dindmics cet crus Ciosique Ins siguientes atitmaciones, segiin sean verdacerns 0 faisos. ‘Un grupo es ta unién de varise personss que interectian con metae ideniificadss y normss ‘eetabiet Klas que desarroiian su comporsmiente de scuercc a Is intluencta grupel. El grupo, como personalidad. gener uno dinémica que usuaimente se refiere a unao o toces | VERDADERG 7’ Jos interecciones colectivas que tener luger dentro de este. (La La inteedepercencis entr= ef individus, su grupo 0 cole five y Is orgenizacion dz sentido = | VERDADERO ‘Cessirollo crosnizacionsl y sports une posiciOn uniicadors ¢ integradors en funcién det aa crecimiento de la orgenizacién. 7 - Muchoe de loa problemss que exieton en lae emoresae contompordneses tandrien solucion ef FALSD 86 tomers Gn CUENts y 53 valcrars ta Importancis Ga! Gecerrolio cel vabajo roivicusly metse personales ce tos caloboredores. es Para ascverar que lin sonjunts dé personas sonstruye un grupo ¢s necesone que teronn | FALSO z conciencia sabre Iss competencias y lagras personales denira de ta orgsnizacion ee Respueste correcta Le respuests corrects €s. Un giupo €s & unidn Ge varias persunas que intersciien con metss Wentificsdss y nownss ectablecidas que cecarolian eu comportsmiento de Scuerdo a Is influancis grupet. — VERDADERO. & grupo. como Personsiiied, geners uns dinémice aus usuolments 26 retiere & UNG O 6 toCaC Iss intoragcionss colotavas ous tenon jugar dentro de este — VERDAGERO, La Iniertopendencin entre €l inclviduo, 5u grupo o colestiva y lo organzacion Ge sentido al desarrotio orgencecionn| y aporta una positxn urstic adorns ¢ integradora on tuncion del crecimiento ce io crgenizanion, — VERGADERO, Muchas de los problemas que ecsten en las empresas cort=mpoctneas tendean ‘solucian si se tomara =n cuenta y se valocare le importencia del desarralla de! iratasjo individual y melas personeles de fos cotaboradores. — FALSO. Pare seeversr que un conjunto de personss consiiluye un grupo es necesanc que fengan conclencla sobre ize competenclas y logros pereonsies dent de ts orgsnizatiin. — FALSS