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Planeación Estratégica, Schemes and Mind Maps of Earth, Atmospheric, and Planetary Sciences

Planeacion f, pp21, Instituto Politecnico

Typology: Schemes and Mind Maps

2024/2025

Uploaded on 06/15/2025

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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y
ADMINISTRACIÓN
UNIDAD TEPEPAN
2022431496 Ana Karen Higuera Cortes
Actividad 1.2 Planeación Estratégica
GRUPO 2CM39
FECHA
23/08/2022
INTRODUCCIÓN
La realización de este trabajo se enfocará en la planeación estratégica, la cual nos
permitirá analizar las diferentes maneras de lograr nuestros objetivos, es decir que
abordaremos los diferentes recursos para conocer, buscar ideas o alternativas que
puedan apoyar y ejercer las acciones planteadas en un principio. Es por eso que el
propósito de esta investigación es reforzar los conocimientos respecto a la
planeación estratégica, descubrir sus ventajas y desventajas, la gestión estratégica y
continuo en el tiempo, su uso en particular y coordinar planes de los distintos
niveles.
DESARROLLO
MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATEGICA DE STEPHEN ROBBINS
La planeación estratégica es la encargada de analizar, seleccionar y evaluar las
diferentes estrategias de organización, es decir que se enfoca en los planes de las
organizaciones porque involucra su dirección y control para desempeñar de mejor
manera los modelos de la organización y el logro de los objetivos generales.
VENTAJAS:
Aplican en toda la organización.
Establecen los objetivos generales de la organización.
Buscan posicionar a la organización en su entorno.
Dirección dentro de la organización.
Evaluación en donde se encuentra y hacia dónde va.
DESVENTAJAS:
Rivalidad y competencia en el mercado.
Requiere mucho tiempo.
Plan estratégico costoso.
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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD TEPEPAN 2022431496 Ana Karen Higuera Cortes Actividad 1.2 Planeación Estratégica GRUPO 2CM FECHA 23/08/ INTRODUCCIÓN La realización de este trabajo se enfocará en la planeación estratégica, la cual nos permitirá analizar las diferentes maneras de lograr nuestros objetivos, es decir que abordaremos los diferentes recursos para conocer, buscar ideas o alternativas que puedan apoyar y ejercer las acciones planteadas en un principio. Es por eso que el propósito de esta investigación es reforzar los conocimientos respecto a la planeación estratégica, descubrir sus ventajas y desventajas, la gestión estratégica y continuo en el tiempo, su uso en particular y coordinar planes de los distintos niveles. DESARROLLO MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATEGICA DE STEPHEN ROBBINS La planeación estratégica es la encargada de analizar, seleccionar y evaluar las diferentes estrategias de organización, es decir que se enfoca en los planes de las organizaciones porque involucra su dirección y control para desempeñar de mejor manera los modelos de la organización y el logro de los objetivos generales. VENTAJAS:  Aplican en toda la organización.  Establecen los objetivos generales de la organización.  Buscan posicionar a la organización en su entorno.  Dirección dentro de la organización.  Evaluación en donde se encuentra y hacia dónde va. DESVENTAJAS:  Rivalidad y competencia en el mercado.  Requiere mucho tiempo.  Plan estratégico costoso.

MODELO DE PLANEACION ESTRATEGICA DE HAROLD KOONTZ

La planeación estratégica según este autor enfoca a los objetivos para guiar el pensamiento actual de la empresa, es decir, que está centrado en el desarrollo de alternativas para cumplir la misión de cierta organización o empresa y de esa manera identificar las capacidades que tiene y por consiguiente controlar su destino. VENTAJAS:  Formulación de metas.  Identificación de estrategias.  Tiempos de entrega. DESVENTAJAS:  Dificultad al establecer las metas.  Insistencia en las metas a corto y largo plazo. MODELO STEINER George Steiner dice que la planeación estratégica es la encargada de reconocer oportunidades y amenazas futuras, que permite que las organizaciones tengas mejores ideas y oportunidades para la toma de decisiones y así obtener resultados positivos para evitar dificultades con el paso del tiempo. Además, este modelo implementa planeaciones detalladas, por ejemplo cuando, como y quien hará tareas correspondientes para obtener mejores oportunidades. VENTAJAS:  Tener metas organizacionales.  Definición de estrategias.  Metas planteadas. DESVENTAJAS:  Detecta las amenazas y oportunidades del entorno.  Conocimientos profundos sobre planeación. CONCLUSIÓN