2.Tiêu cực
2.1. Việc tăng chi tiêu của chính phủ có thể gây ra lạm phát, làm giảm sức mua
của đồng tiền và thách thức trong việc quản lí nguồn lực:
- Tăng chi tiêu của chính phủ cho trợ cấp thất nghiệp có thể gây ra lạm phát trong
một số trường hợp. Nếu chính phủ tăng chi tiêu mà không tăng cùng lúc thu nhập
hoặc không cải thiện năng suất lao động, đặc biệt là trong tình hình kinh tế không
ổn định, điều này có thể tạo ra áp lực lạm phát. Tuy nhiên, nếu chi tiêu được quản lý
một cách cân nhắc và đi kèm với các biện pháp kiểm soát lạm phát, như tăng thuế
hoặc tăng lãi suất, thì tác động lạm phát có thể được kiểm soát.
- Quản lý nguồn lực trong việc chi tiêu cho bảo hiểm thất nghiệp thực sự là một
thách thức lớn đối với chính phủ. Đây là một chương trình quan trọng nhằm hỗ trợ
những người mất việc làm, nhưng cũng đòi hỏi sự quản lý cẩn thận để đảm bảo hiệu
quả và công bằng. Quản lý nguồn lực đòi hỏi phải xác định và ưu tiên những ưu tiên
quan trọng nhất, đồng thời đảm bảo sự công bằng trong phân phối các khoản chi
tiêu. Đồng thời, cần thực hiện các biện pháp kiểm soát và giám sát chặt chẽ để
ngăn chặn sự lạm dụng và lãng phí nguồn lực.
- Một ví dụ thực tế là cuộc khủng hoảng tài chính và kinh tế toàn cầu vào những
năm 2008-2009. Trong nỗ lực đối phó với tình hình suy thoá kinh tế, nhiều quốc gia
đã tăng chi tiêu cho các chương trình trợ cấp thất nghiệp và kích thích kinh tế. Tuy
nhiên, việc tăng chi tiêu này mà không có biện pháp kiểm soát lạm phát phù hợp đã
góp phần làm gia tăng áp lực lạm phát trong một số quốc gia. Trong trường hợp này,
việc quản lý nguồn lực không cân đối có thể dẫn đến hậu quả tiêu cực như lạm phát.
2.2. Đảm bảo tính bền vững của hệ thống BHXH trong bối cảnh tài chính công gặp
áp lực từ nhiều yếu tố: gia tăng dân số già, biến đổi khí hậu, biến động thị trường
lao động,...
- Thách thức lớn đối với chi tiêu chính phủ cho bảo hiểm thất nghiệp là đảm bảo tính
bền vững của hệ thống bảo hiểm xã hội trong bối cảnh tài chính công đang phải đối
mặt với nhiều áp lực. Sự gia tăng dân số già tạo ra áp lực tài chính lớn khi cần phải
chi trả cho các chương trình trợ cấp và dịch vụ cho người cao tuổi. Biến đổi khí hậu
và biến động thị trường lao động cũng gây ra biến động và không chắc chắn trong
việc dự báo chi phí và thu nhập trong hệ thống bảo hiểm thất nghiệp. Để đảm bảo
tính bền vững, chính phủ cần phải thực hiện các biện pháp cải tổ và tăng cường
hiệu quả quản lý nguồn lực, đồng thời nghiên cứu và áp dụng các giải pháp sáng tạo
để thích ứng với các thách thức mới.
- Một ví dụ thực tế về thách thức trong quản lý nguồn lực cho bảo hiểm thất nghiệp
có thể là ở các quốc gia châu Âu, nơi dân số già đang gia tăng nhanh chóng. Trong
khi đó, số lượng người lao động trẻ có thể không đủ để đảm bảo sự cân đối tài chính
cho hệ thống bảo hiểm thất nghiệp. Điều này tạo ra áp lực tài chính lớn đối với
chính phủ, cần phải chi trả trợ cấp cho người thất nghiệp trong khi cũng phải đảm
bảo các dịch vụ và trợ giúp cho người cao tuổi. Điều này đòi hỏi chính phủ phải
nghiên cứu cách tăng cường hiệu quả quản lý nguồn lực và xem xét các biện pháp
cải tổ hệ thống bảo hiểm xã hội để đảm bảo tính bền vững trong tương lai.
