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MGMT 2103 UARK test 1 Manno with
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Which|||||| of|||||| the|||||| following|||||| statements|||||| is|||||| true|||||| of|||||| two-way|||||| linkages? A.|||||| The|||||| two-way|||||| linkage|||||| level|||||| is|||||| the|||||| lowest|||||| level|||||| of|||||| integration B.|||||| The|||||| human|||||| resource|||||| function|||||| is|||||| limited|||||| to|||||| monitoring|||||| day-to-day|||||| activities C.|||||| The|||||| strategic|||||| planning|||||| function|||||| and|||||| human|||||| resource|||||| management|||||| function|||||| are|||||| completely |||||| dependent D.|||||| The|||||| strategic|||||| planning|||||| function|||||| and|||||| the|||||| human|||||| resource|||||| management|||||| function|||||| are|||||| interdependent|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| The|||||| strategic|||||| planning|||||| function|||||| and|||||| the|||||| human|||||| resource|||||| management|||||| function|||||| are|||||| interdependent Jeremy|||||| is|||||| working|||||| at|||||| Vroom|||||| Vroom|||||| Motors.|||||| He|||||| was|||||| hired|||||| to|||||| conduct|||||| consumer|||||| research;|||||| however,|||||| he|||||| spends|||||| most|||||| of|||||| his|||||| time|||||| answering|||||| phones,|||||| filing|||||| and|||||| getting|||||| his|||||| boss|||||| coffee.|||||| Jeremy|||||| is|||||| unhappy|||||| and|||||| frequently|||||| thinks|||||| about|||||| quitting.|||||| Jeremy's|||||| thought|||||| process|||||| is|||||| best|||||| characterized|||||| as: A.|||||| Normal B.|||||| Withdrawal|||||| cognitions C.|||||| Perceived|||||| stress D.|||||| Job|||||| dissatisfaction|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| Withdrawal|||||| cognitions _______________|||||| are|||||| the|||||| key|||||| links|||||| between|||||| _____________|||||| in|||||| Ajzen's|||||| Theory|||||| of|||||| Planned|||||| Behavior. A.|||||| Attitudes;|||||| intentions|||||| and|||||| planned|||||| behavior B.|||||| Intentions;|||||| norms|||||| and|||||| attitudes C.|||||| Intentions;|||||| attitudes|||||| and|||||| planned|||||| behavior
D.|||||| Norms;|||||| intentions|||||| and|||||| planned|||||| behavior|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| C.|||||| Intentions;|||||| attitudes|||||| and|||||| planned|||||| behavior The|||||| director|||||| of|||||| a|||||| movie|||||| auditions|||||| only|||||| females|||||| to|||||| play|||||| the|||||| role|||||| of|||||| Rosa|||||| Parks|||||| in|||||| a|||||| biographical|||||| film|||||| of|||||| her|||||| life|||||| during|||||| the|||||| Civil|||||| Rights|||||| Movement.|||||| This|||||| is|||||| an|||||| example|||||| of: A.|||||| Bona|||||| fide|||||| occupational|||||| qualification B.|||||| Disparate|||||| impact C.|||||| Disparate|||||| treatment D.|||||| Reasonable|||||| accommodation|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| A.|||||| Bona|||||| fide|||||| occupational|||||| qualification ________|||||| provides|||||| broad|||||| and|||||| useful|||||| ways|||||| to|||||| describe|||||| personality|||||| in|||||| terms|||||| of|||||| our|||||| individual|||||| differences|||||| in|||||| self-efficacy,|||||| self-esteem,|||||| locus|||||| of|||||| control,|||||| and|||||| emotional|||||| stability. A.|||||| Personality B.|||||| Emotional|||||| intelligence C.|||||| Practical|||||| intelligence D.|||||| Core|||||| self-evaluation|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| Core|||||| self-evaluation Counterproductive|||||| work|||||| behavior|||||| (CWB)|||||| harms|||||| other|||||| employees,|||||| the|||||| organization|||||| as|||||| a|||||| whole,|||||| and|||||| organizational|||||| stakeholders|||||| such|||||| as|||||| customers|||||| and|||||| shareholders.|||||| Which|||||| of|||||| the|||||| following|||||| is|||||| not|||||| an|||||| example|||||| of|||||| CWB? A.|||||| Checking|||||| your|||||| personal|||||| stocks B.|||||| Reporting|||||| unethical|||||| behavior|||||| poor|||||| financial|||||| results|||||| at|||||| the|||||| quarterly|||||| meeting C.|||||| Treating|||||| your|||||| friend|||||| to|||||| dinner|||||| on|||||| your|||||| expense|||||| account D.|||||| Talking|||||| about|||||| a|||||| co-worker|||||| behind|||||| his/her|||||| back|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| Reporting|||||| unethical|||||| behavior|||||| poor|||||| financial|||||| results|||||| at|||||| the|||||| quarterly|||||| meeting
Which|||||| type|||||| of|||||| organizational|||||| culture|||||| has|||||| been|||||| shown|||||| by|||||| research|||||| to|||||| be|||||| most|||||| strongly|||||| related|||||| to|||||| job|||||| satisfaction? A.|||||| adhocracy B.|||||| clan C.|||||| market D.|||||| hierarchy|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| clan ________|||||| is|||||| the|||||| process|||||| through|||||| which|||||| an|||||| organization|||||| seeks|||||| applicants|||||| for|||||| potential|||||| employment. A.|||||| selection B.|||||| recruitment C.|||||| appraisal D.|||||| anticipation|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| recruitment The|||||| Age|||||| Discrimination|||||| in|||||| Employment|||||| Act|||||| of|||||| 1967 |||||| prohibits|||||| discrimination|||||| against|||||| employees|||||| over|||||| the|||||| age|||||| of|||||| ________. A.|||||| 16 B.|||||| 35 C.|||||| 40 D.|||||| 65 |||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| C.|||||| 40 External|||||| analysis|||||| and|||||| internal|||||| analysis|||||| combined|||||| constitute|||||| the|||||| ________. A.|||||| strategy|||||| development B.|||||| mission|||||| statement C.|||||| vision|||||| statement D.|||||| SWOT|||||| analysis|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| SWOT|||||| analysis
During|||||| the|||||| strategic|||||| implementation|||||| stage|||||| of|||||| the|||||| strategic|||||| management|||||| process,|||||| an|||||| organization A.|||||| ensures|||||| that|||||| it|||||| has|||||| skilled|||||| employees|||||| in|||||| place|||||| B.|||||| defines|||||| its|||||| mission|||||| and|||||| goals C.|||||| decides|||||| on|||||| a|||||| strategic|||||| direction D.|||||| determines|||||| its|||||| internal|||||| strengths|||||| and|||||| weaknesses|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| A.|||||| ensures|||||| that|||||| it|||||| has|||||| skilled|||||| employees|||||| in|||||| place Dora|||||| is|||||| a|||||| manager|||||| at|||||| DrinkUp|||||| Corporation.|||||| Every|||||| day,|||||| she|||||| eats|||||| lunch|||||| in|||||| the|||||| company|||||| cafeteria|||||| so|||||| that|||||| she|||||| can|||||| learn|||||| the|||||| latest|||||| news|||||| and|||||| rumors.|||||| Dora|||||| is|||||| exhibiting|||||| her: A.|||||| voyeurism B.|||||| social|||||| awareness C.|||||| introversion D.|||||| self-awareness|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| social|||||| awareness Which|||||| of|||||| the|||||| following|||||| statements|||||| about|||||| self-efficacy|||||| is|||||| true? A.|||||| Self-efficacy|||||| is|||||| the|||||| same|||||| as|||||| self-esteem. B.|||||| The|||||| biggest|||||| predictor|||||| of|||||| a|||||| person's|||||| self-efficacy|||||| is|||||| his|||||| or|||||| her|||||| emotional|||||| state. C.|||||| Self-efficacy|||||| can|||||| be|||||| developed. D.|||||| A|||||| person|||||| with|||||| high|||||| self-efficacy|||||| is|||||| likely|||||| to|||||| work|||||| less|||||| hard|||||| than|||||| a|||||| person|||||| with|||||| low|||||| self- efficacy|||||| because|||||| he|||||| or|||||| she|||||| is|||||| already|||||| confident|||||| of|||||| good|||||| results.|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| C.|||||| Self-efficacy|||||| can|||||| be|||||| developed. Joe|||||| creates|||||| advertising|||||| slogans|||||| for|||||| an|||||| advertising|||||| firm.|||||| He|||||| works|||||| with|||||| beliefs,|||||| perceptions,|||||| and|||||| informal|||||| obligations|||||| about|||||| what|||||| he|||||| is|||||| entitled|||||| to|||||| receive|||||| in|||||| return|||||| for|||||| what|||||| he|||||| provides|||||| to|||||| the|||||| organization.|||||| A(n)|||||| ________|||||| represents|||||| Joe's|||||| beliefs. A.|||||| high|||||| level|||||| of|||||| emotional|||||| labor B.|||||| high|||||| affective|||||| commitment
C.|||||| pursue|||||| economic|||||| goals|||||| despite|||||| social|||||| and|||||| ethical|||||| concerns. D.|||||| meet|||||| its|||||| business|||||| needs|||||| at|||||| the|||||| cost|||||| of|||||| environmental|||||| responsibilities.|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| A.|||||| meet|||||| its|||||| needs|||||| without|||||| sacrificing|||||| the|||||| ability|||||| of|||||| future|||||| generations|||||| to|||||| meet|||||| theirs. __________|||||| are|||||| the|||||| phases|||||| of|||||| organizational|||||| socialization. A.|||||| Flexibility|||||| and|||||| stability B.|||||| Anticipatory,|||||| encounter,|||||| and|||||| change|||||| and|||||| acquisition C.|||||| Identity,|||||| commitment,|||||| stability,|||||| and|||||| sense-making D.|||||| Orientation,|||||| mentoring,|||||| and|||||| coaching|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| Anticipatory,|||||| encounter,|||||| and|||||| change|||||| and|||||| acquisition ________|||||| is|||||| associated|||||| with|||||| entrepreneurialism. A.|||||| Introversion B.|||||| Openness|||||| to|||||| experience C.|||||| Emotional|||||| stability D.|||||| Proactivity|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| Openness|||||| to|||||| experience TNT,|||||| Inc.|||||| manufacturers|||||| desktops|||||| and|||||| laptops.|||||| TNT|||||| has|||||| decided|||||| to|||||| enhance|||||| revenues|||||| by|||||| expanding|||||| its|||||| product|||||| line|||||| to|||||| the|||||| tablet|||||| market|||||| and|||||| has|||||| identified|||||| ACME,|||||| Inc.|||||| as|||||| a|||||| potential|||||| competitor.|||||| TNT|||||| Inc.|||||| is|||||| currently|||||| in|||||| the|||||| ________|||||| stage|||||| of|||||| the|||||| strategic|||||| management|||||| process. A.|||||| strategy|||||| implementation B.|||||| strategy|||||| formulation C.|||||| strategy|||||| execution D.|||||| strategy|||||| evaluation|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| A.|||||| strategy|||||| implementation Owen|||||| leads|||||| a|||||| team|||||| tasked|||||| with|||||| developing|||||| a|||||| client|||||| tracking|||||| system.|||||| He|||||| is|||||| nervous|||||| and|||||| worried|||||| that|||||| if|||||| this|||||| assignment|||||| doesn't|||||| go|||||| well,|||||| he|||||| won't|||||| be|||||| promoted.|||||| Jack,|||||| a|||||| team|||||| member,|||||| is|||||| relaxed|||||| and|||||| secure|||||| in|||||| the|||||| feeling|||||| that|||||| they|||||| have|||||| all|||||| the|||||| necessary|||||| resources|||||| and||||||
talents|||||| to|||||| make|||||| this|||||| work.|||||| Owen|||||| is|||||| likely|||||| to|||||| score|||||| low|||||| on|||||| and|||||| Jack|||||| is|||||| likely|||||| to|||||| score|||||| high|||||| on|||||| ___________________. A.|||||| Internal|||||| locus|||||| of|||||| control B.|||||| External|||||| locus|||||| of|||||| control C.|||||| Emotional|||||| stability D.|||||| Agreeableness|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| C.|||||| Emotional|||||| stability GW,|||||| Inc.,|||||| makes|||||| high-quality|||||| whizzers|||||| according|||||| to|||||| specifications|||||| provided|||||| by|||||| customers|||||| which|||||| requires|||||| controlled|||||| processes|||||| and|||||| precise|||||| measurements.|||||| GW|||||| needs|||||| to|||||| maintain|||||| high|||||| efficiency.|||||| This|||||| industry|||||| is|||||| mature|||||| and|||||| few|||||| innovations|||||| occur.|||||| For|||||| GW,|||||| Inc.|||||| stability|||||| is|||||| more|||||| important|||||| than|||||| flexibility.|||||| Which|||||| of|||||| the|||||| organizational|||||| cultures|||||| is|||||| best|||||| suited|||||| for|||||| GW,|||||| Inc.? A.|||||| clan|||||| culture B.|||||| market|||||| culture C.|||||| adhocracy|||||| culture D.|||||| hierarchy|||||| culture|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| hierarchy|||||| culture After|||||| 6 |||||| weeks|||||| in|||||| a|||||| culinary|||||| arts|||||| program,|||||| Diana|||||| continues|||||| to|||||| struggle|||||| to|||||| master|||||| even|||||| the|||||| most|||||| basic|||||| skills.|||||| She|||||| blames|||||| her|||||| mother,|||||| who|||||| could|||||| not|||||| even|||||| boil|||||| an|||||| egg,|||||| for|||||| her|||||| own|||||| lack|||||| of|||||| talent|||||| for|||||| cooking.|||||| Diana|||||| is|||||| likely|||||| to|||||| be|||||| experiencing|||||| all|||||| of|||||| the|||||| following|||||| EXCEPT: A.|||||| low|||||| self-esteem B.|||||| low|||||| self-efficacy|||||| for|||||| cooking C.|||||| low|||||| emotional|||||| intelligence D.|||||| an|||||| external|||||| locus|||||| of|||||| control|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| C.|||||| low|||||| emotional|||||| intelligence Which|||||| of|||||| the|||||| following|||||| is|||||| not|||||| one|||||| of|||||| the|||||| predominant|||||| models|||||| of|||||| the|||||| causes|||||| of|||||| job|||||| satisfaction? A.|||||| Value|||||| attainment B.|||||| Cognitive|||||| dissonance
C.|||||| Charismatic|||||| managers D.|||||| High|||||| levels|||||| of|||||| stress|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| High|||||| levels|||||| of|||||| stress The|||||| two|||||| dimensions|||||| of|||||| the|||||| competing|||||| values|||||| framework|||||| are A.|||||| group-individual|||||| and|||||| internal-external|||||| B.|||||| group-individual|||||| and|||||| stable-flexible C.|||||| internal-external|||||| and|||||| stable-flexible D.|||||| internal-external|||||| and|||||| group-individual|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| C.|||||| internal-external|||||| and|||||| stable-flexible Which|||||| of|||||| the|||||| following|||||| statements|||||| about|||||| organizational|||||| socialization|||||| is|||||| false? A.|||||| There|||||| is|||||| no|||||| set|||||| way|||||| to|||||| "onboard"|||||| new|||||| employees. B.|||||| Research|||||| shows|||||| that|||||| realistic|||||| job|||||| previews|||||| do|||||| not|||||| help|||||| reduce|||||| turnover. C.|||||| Socialization|||||| begins|||||| before|||||| an|||||| employee|||||| actually|||||| joins|||||| an|||||| organization. D.|||||| Socialization|||||| can|||||| take|||||| longer|||||| for|||||| one|||||| person|||||| than|||||| another,|||||| depending|||||| on|||||| individual|||||| differences.|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| Research|||||| shows|||||| that|||||| realistic|||||| job|||||| previews|||||| do|||||| not|||||| help|||||| reduce|||||| turnover. Alliance|||||| Partners,|||||| Strategic|||||| Knowledge|||||| Workers,|||||| Supporting|||||| Labor|||||| and|||||| Core|||||| Employees|||||| describe A.|||||| The|||||| four|||||| sources|||||| of|||||| strategic|||||| competitive|||||| advantage B.|||||| The|||||| four|||||| most|||||| important|||||| links|||||| of|||||| the|||||| value|||||| chain C.|||||| The|||||| four|||||| pillars|||||| of|||||| wisdom D.|||||| The|||||| four|||||| contract|||||| relationships|||||| of|||||| the|||||| Human|||||| Capital|||||| Architecture|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| The|||||| four|||||| contract|||||| relationships|||||| of|||||| the|||||| Human|||||| Capital|||||| Architecture A|||||| company|||||| whose|||||| employees|||||| have|||||| high|||||| engagement|||||| is|||||| likely|||||| to|||||| have|||||| ________|||||| compared|||||| to |||||| a|||||| company|||||| with|||||| low|||||| employee|||||| engagement.
A.|||||| lower|||||| turnover B.|||||| lower|||||| empowerment C.|||||| lower|||||| productivity D.|||||| lower|||||| retention|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| A.|||||| lower|||||| turnover ________|||||| values|||||| are|||||| the|||||| explicitly|||||| stated|||||| values|||||| and|||||| norms|||||| that|||||| are|||||| preferred|||||| by|||||| an|||||| organization. A.|||||| enacted B.|||||| competing C.|||||| espoused D.|||||| strategic|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| C.|||||| espoused Jake|||||| made|||||| a|||||| mistake|||||| on|||||| the|||||| manufacturing|||||| line,|||||| and|||||| it|||||| ended|||||| up|||||| costing|||||| the|||||| company|||||| a|||||| significant|||||| contract.|||||| When|||||| asked|||||| why|||||| this|||||| had|||||| occurred,|||||| he|||||| blamed|||||| the|||||| line|||||| manager|||||| for|||||| poor|||||| quality|||||| checking.|||||| Jake|||||| is|||||| expressing A.|||||| Neuroticism B.|||||| Low|||||| agreeableness C.|||||| External|||||| locus|||||| of|||||| control D.|||||| Counterproductive|||||| work|||||| behavior|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| C.|||||| External|||||| locus|||||| of|||||| control In|||||| which|||||| stage|||||| of|||||| the|||||| organizational|||||| socialization|||||| process|||||| would|||||| an|||||| onboarding|||||| program|||||| be|||||| provided? A.|||||| Encounter B.|||||| Mentoring C.|||||| Change|||||| and|||||| acquisition D.|||||| Anticipatory|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| A.|||||| Encounter
Which|||||| of|||||| the|||||| following|||||| is|||||| NOT|||||| a|||||| disability|||||| under|||||| the|||||| Americans|||||| with|||||| Disabilities|||||| Act? A.|||||| Color|||||| blindness B.|||||| Heart|||||| disease C.|||||| Asthma D.|||||| Alcoholism|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| Alcoholism Tonya|||||| believes|||||| that|||||| cell|||||| phone|||||| use—even|||||| in|||||| public|||||| places|||||| like|||||| trains|||||| and|||||| restaurants—is|||||| acceptable|||||| because|||||| it|||||| helps|||||| people|||||| manage|||||| their|||||| busy|||||| lives.|||||| Tonya's|||||| belief|||||| reflects|||||| the|||||| ________|||||| component|||||| of|||||| her|||||| attitude. A.|||||| Behavioral B.|||||| Normative C.|||||| Affective D.|||||| Cognitive|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| Cognitive Dawn|||||| is|||||| at|||||| the|||||| playground|||||| with|||||| her|||||| four-year-old|||||| daughter.|||||| The|||||| father|||||| of|||||| another|||||| child|||||| is|||||| yelling|||||| and|||||| cursing|||||| at|||||| him.|||||| Dawn|||||| decides|||||| to|||||| tell|||||| the|||||| father|||||| to|||||| stop|||||| the|||||| verbal|||||| abuse|||||| or|||||| leave|||||| the|||||| playground,|||||| or|||||| she|||||| will|||||| call|||||| the|||||| authorities.|||||| Dawn's|||||| behavior|||||| reflects|||||| the|||||| ________|||||| component|||||| of|||||| her|||||| attitude. A.|||||| Intellectual B.|||||| Affective C.|||||| Cognitive D.|||||| Behavioral|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| Behavioral Which|||||| of|||||| the|||||| following|||||| agencies|||||| or|||||| institutions|||||| is|||||| responsible|||||| for|||||| enforcing|||||| the|||||| executive|||||| orders|||||| that|||||| cover|||||| companies|||||| doing|||||| business|||||| with|||||| the|||||| federal|||||| government? A.|||||| U.S.|||||| Department|||||| of|||||| Commerce B.|||||| Equal|||||| Employment|||||| Opportunity|||||| Commission
C.|||||| Center|||||| for|||||| Civil|||||| and|||||| Human|||||| Rights D.|||||| Office|||||| of|||||| Federal|||||| Contract|||||| Compliance|||||| Programs|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| Office|||||| of|||||| Federal|||||| Contract|||||| Compliance|||||| Programs ________|||||| occurs|||||| when|||||| a|||||| facially|||||| neutral|||||| employment|||||| practice|||||| disproportionately|||||| excludes|||||| a|||||| protected|||||| group|||||| from|||||| employment|||||| opportunities. A.|||||| Disparate|||||| treatment B.|||||| Disparate|||||| impact C.|||||| Internal|||||| discrimination D.|||||| Reasonable|||||| accommodation|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| Disparate|||||| impact Which|||||| of|||||| the|||||| following|||||| is|||||| to|||||| an|||||| organization's|||||| efforts|||||| to|||||| make|||||| usable|||||| facilities|||||| readily|||||| accessible|||||| to|||||| individuals|||||| with|||||| disabilities? A.|||||| Reasonable|||||| accommodation B.|||||| Disparate|||||| impact C.|||||| Pattern|||||| and|||||| performance D.|||||| Disparate|||||| treatment|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| A.|||||| Reasonable|||||| accommodation During|||||| ________,|||||| the|||||| strategic|||||| planning|||||| groups|||||| decide|||||| on|||||| a|||||| strategic|||||| direction|||||| by|||||| defining|||||| the|||||| company's|||||| mission|||||| and|||||| goals,|||||| its|||||| external|||||| opportunities|||||| and|||||| threats,|||||| and|||||| its|||||| internal|||||| strengths|||||| and|||||| weaknesses. A.|||||| strategy|||||| evaluation B.|||||| strategy|||||| implementation C.|||||| task|||||| design D.|||||| strategy|||||| formulation|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| strategy|||||| formulation People|||||| who|||||| are|||||| high|||||| on|||||| openness|||||| to|||||| experience|||||| are|||||| likely|||||| to|||||| demonstrate
________|||||| is|||||| the|||||| process|||||| by|||||| which|||||| a|||||| person|||||| learns|||||| the|||||| values,|||||| norms,|||||| and|||||| required|||||| behaviors|||||| that|||||| permit|||||| her|||||| or|||||| him|||||| to|||||| participate|||||| as|||||| a|||||| member|||||| of|||||| the|||||| organization. A.|||||| Anticipatory|||||| socialization B.|||||| Indoctrination C.|||||| Organizational|||||| socialization D.|||||| A|||||| realistic|||||| job|||||| preview|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| C.|||||| Organizational|||||| socialization The|||||| process|||||| by|||||| which|||||| a|||||| firm|||||| attempts|||||| to|||||| identify|||||| job|||||| applicants|||||| with|||||| the|||||| necessary|||||| knowledge,|||||| skills,|||||| abilities,|||||| and|||||| other|||||| characteristics|||||| that|||||| will|||||| help|||||| the|||||| firm|||||| achieve|||||| its|||||| goals|||||| is|||||| known|||||| as|||||| ________. A.|||||| Differentiation B.|||||| Selection C.|||||| Appraisal D.|||||| Personality|||||| testing|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| Selection Which|||||| of|||||| the|||||| following|||||| primarily|||||| examines|||||| an|||||| organization's|||||| operating|||||| environment|||||| to|||||| identify|||||| its|||||| strategic|||||| opportunities|||||| and|||||| threats? A.|||||| internal|||||| analysis B.|||||| value|||||| chain|||||| analysis C.|||||| job|||||| analysis D.|||||| external|||||| analysis|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| external|||||| analysis The|||||| ________|||||| framework|||||| provides|||||| a|||||| practical|||||| way|||||| for|||||| managers|||||| to|||||| understand,|||||| measure,|||||| and|||||| change|||||| organizational|||||| culture. A.|||||| Human|||||| Capital|||||| Architecture B.|||||| Competing|||||| values C.|||||| Cultural|||||| values
D.|||||| Company|||||| values|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| Competing|||||| values Which|||||| of|||||| the|||||| following|||||| is|||||| responsible|||||| for|||||| enforcing|||||| the|||||| Age|||||| Discrimination|||||| in|||||| Employment|||||| Act? A.|||||| Office|||||| of|||||| Federal|||||| Contract|||||| Compliance|||||| Programs B.|||||| U.S.|||||| Department|||||| of|||||| Labor C.|||||| Equal|||||| Employment|||||| Opportunity|||||| Commission D.|||||| U.S.|||||| Department|||||| of|||||| Commerce|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| C.|||||| Equal|||||| Employment|||||| Opportunity|||||| Commission ________|||||| is|||||| the|||||| set|||||| of|||||| shared,|||||| taken-for-granted|||||| implicit|||||| assumptions|||||| that|||||| a|||||| group|||||| holds|||||| and |||||| that|||||| determines|||||| how|||||| it|||||| perceives,|||||| thinks|||||| about,|||||| and|||||| reacts|||||| to|||||| its|||||| various|||||| environments. A.|||||| Organizational|||||| culture B.|||||| Organizational|||||| values C.|||||| Organizational|||||| vision D.|||||| Organizational|||||| strategy|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| A.|||||| Organizational|||||| culture ________|||||| is|||||| the|||||| ability|||||| to|||||| monitor|||||| one's|||||| own|||||| and|||||| others'|||||| feelings|||||| and|||||| emotions,|||||| to|||||| discriminate|||||| among|||||| them,|||||| and|||||| to|||||| use|||||| this|||||| information|||||| to|||||| guide|||||| one's|||||| thinking|||||| and|||||| actions. A.|||||| Emotional|||||| stability|||||| B.|||||| Emotional|||||| intelligence C.|||||| Core|||||| self-evaluation D.|||||| Self-efficacy|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| Emotional|||||| intelligence In|||||| showing|||||| class-action|||||| ________|||||| lawsuits,|||||| the|||||| plaintiffs|||||| show|||||| some|||||| statistical|||||| disparities|||||| between|||||| the|||||| composition|||||| of|||||| some|||||| group|||||| within|||||| the|||||| company|||||| compared|||||| to|||||| some|||||| other|||||| relevant|||||| group. A.|||||| reasonable|||||| accommodation
D.|||||| a|||||| physical|||||| manifestation|||||| of|||||| an|||||| organization's|||||| culture.|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| a|||||| physical |||||| manifestation|||||| of|||||| an|||||| organization's|||||| culture. Proactivity|||||| has|||||| been|||||| shown|||||| to|||||| be|||||| related|||||| to|||||| all|||||| of|||||| the|||||| following|||||| except A.|||||| performance B.|||||| intelligence C.|||||| satisfaction D.|||||| social|||||| networking|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| intelligence ________|||||| is|||||| an|||||| individual's|||||| overall|||||| thoughts|||||| and|||||| feelings|||||| about|||||| quitting. A.|||||| Psychological|||||| dissonance B.|||||| Cognitive|||||| dissonance C.|||||| Withdrawal|||||| attitudes D.|||||| Withdrawal|||||| cognitions|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| Withdrawal|||||| cognitions Bloom|||||| Corp.|||||| is|||||| a|||||| firm|||||| whose|||||| employees|||||| work|||||| in|||||| an|||||| old|||||| facility;|||||| they|||||| request|||||| a|||||| government|||||| inspection|||||| to|||||| ensure|||||| that|||||| they|||||| are|||||| not|||||| exposed|||||| to|||||| any|||||| hazardous|||||| materials|||||| while|||||| working|||||| in|||||| the|||||| facility.|||||| Which|||||| of|||||| the|||||| following|||||| acts|||||| gives|||||| them|||||| the|||||| right|||||| to|||||| do|||||| so? A.|||||| Renovation|||||| Act B.|||||| Occupational|||||| Safety|||||| and|||||| Health|||||| Act C.|||||| Equal|||||| Pay|||||| Act D.|||||| Title|||||| VII|||||| of|||||| the|||||| Civil|||||| Rights|||||| Act|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| B.|||||| Occupational|||||| Safety|||||| and|||||| Health|||||| Act Which|||||| of|||||| the|||||| following|||||| statements|||||| is|||||| true|||||| of|||||| the|||||| SWOT|||||| analysis? A.|||||| It|||||| gives|||||| the|||||| strategic|||||| planning|||||| team|||||| of|||||| an|||||| organization|||||| all|||||| the|||||| information|||||| it|||||| needs|||||| to|||||| generate|||||| a|||||| number|||||| of|||||| strategic|||||| alternatives.
B.|||||| It|||||| can|||||| be|||||| used|||||| to|||||| identify|||||| an|||||| organization's|||||| external|||||| strengths|||||| and|||||| weaknesses,|||||| but|||||| not|||||| its |||||| internal|||||| strengths|||||| and|||||| weaknesses. C.|||||| It|||||| fails|||||| to|||||| recognize|||||| the|||||| opportunities|||||| and|||||| threats|||||| in|||||| the|||||| external|||||| environment|||||| that|||||| are|||||| people-related. D.|||||| It|||||| can|||||| be|||||| used|||||| to|||||| identify|||||| an|||||| organization's|||||| internal|||||| strengths|||||| and|||||| weaknesses,|||||| but|||||| not|||||| the|||||| external|||||| threats|||||| posed|||||| by|||||| competitors.|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| A.|||||| It|||||| gives|||||| the|||||| strategic|||||| planning|||||| team|||||| of|||||| an|||||| organization|||||| all|||||| the|||||| information|||||| it|||||| needs|||||| to|||||| generate|||||| a|||||| number|||||| of|||||| strategic|||||| alternatives. Carmen's|||||| boss|||||| terminated|||||| her|||||| employment|||||| because|||||| she|||||| did|||||| not|||||| submit|||||| to|||||| his|||||| sexual|||||| advances.|||||| Carmen|||||| is|||||| a|||||| victim|||||| of A.|||||| quid|||||| pro|||||| quo|||||| harassment B.|||||| reasonable|||||| accommodation C.|||||| disparate|||||| impact D.|||||| affirmative|||||| action|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| A.|||||| quid|||||| pro|||||| quo|||||| harassment Core|||||| self-evaluations|||||| represent|||||| a|||||| broad|||||| personality|||||| trait|||||| comprised|||||| of|||||| all|||||| of|||||| the|||||| following|||||| except A.|||||| emotional|||||| stability B.|||||| self-esteem C.|||||| generalized|||||| self-efficacy D.|||||| proactivity|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| D.|||||| proactivity People|||||| with|||||| ________|||||| see|||||| themselves|||||| as|||||| masters|||||| of|||||| their|||||| own|||||| fate. A.|||||| high|||||| extraversion B.|||||| high|||||| emotional|||||| stability C.|||||| internal|||||| locus|||||| of|||||| control D.|||||| external|||||| locus|||||| of|||||| control|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| C.|||||| internal|||||| locus|||||| of|||||| control
