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MGMT 2103 NEWEST Exam 4 [110 questions]with verified solutions
Typology: Exams
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Decision|||||| Making|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Identifying|||||| and|||||| choosing|||||| alternative|||||| solutions|||||| that|||||| lead|||||| to|||||| a|||||| desired|||||| state|||||| of|||||| affairs Two|||||| Models|||||| of|||||| Decision|||||| Making|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Rational|||||| Model Non-rational|||||| Models Rational|||||| Model|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Explains|||||| how|||||| managers|||||| should|||||| make|||||| decisions|||||| and|||||| assumes|||||| managers|||||| are|||||| completely|||||| objective|||||| and|||||| possess|||||| complete|||||| information Stage|||||| 1 |||||| of|||||| the|||||| Rational|||||| Model|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Identify|||||| the|||||| problem|||||| or|||||| opportunity Problem|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| The|||||| difference|||||| or|||||| gap|||||| between|||||| an|||||| actual|||||| vs|||||| desired|||||| situation Opportunity|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| A|||||| situation|||||| in|||||| which|||||| there|||||| are|||||| possibilities|||||| to|||||| do|||||| things|||||| that|||||| lead|||||| to|||||| results|||||| that|||||| exceed|||||| goals|||||| and|||||| expectations Stage|||||| 2 |||||| of|||||| the|||||| Rational|||||| Model|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Generate|||||| alternative|||||| solutions,|||||| can|||||| use|||||| brainstorming Brainstorming|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Individual|||||| or|||||| group|||||| method|||||| of|||||| generating|||||| new|||||| ideas
Stage|||||| 3 |||||| of|||||| the|||||| Rational|||||| Model|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Evaluate|||||| alternatives|||||| and|||||| select|||||| a|||||| solution|||||| with|||||| consideration|||||| for|||||| ethics,|||||| feasibility,|||||| and|||||| whether|||||| it|||||| removes|||||| the|||||| causes|||||| and|||||| solves|||||| the|||||| problem Stage|||||| 4 |||||| of|||||| the|||||| Rational|||||| Model|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Implement|||||| and|||||| evaluate|||||| the|||||| solution|||||| chosen.|||||| If|||||| solution|||||| fails|||||| return|||||| to|||||| stage|||||| one. Pros|||||| of|||||| the|||||| Rational|||||| Model|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Quality Transparency Responsibility Cons|||||| of|||||| the|||||| Rational|||||| Model|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| - |||||| Incomplete|||||| information
Pros|||||| of|||||| Non-Rational|||||| Decision|||||| Making|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| - |||||| Useful|||||| with|||||| limited|||||| resources
Hindsight|||||| Bias|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Occurs|||||| when|||||| knowledge|||||| of|||||| an|||||| outcome|||||| influences|||||| your|||||| belief|||||| about|||||| the|||||| probability|||||| that|||||| we|||||| could|||||| have|||||| predicted|||||| the|||||| outcome|||||| earlier Framing|||||| Bias|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Relates|||||| to|||||| the|||||| manner|||||| in|||||| which|||||| a|||||| question|||||| is|||||| posed|||||| or|||||| framed Escalation|||||| of|||||| Commitment|||||| Bias|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| The|||||| tendency|||||| to|||||| stick|||||| to|||||| an|||||| ineffective|||||| course|||||| of|||||| action|||||| when|||||| it|||||| is|||||| unlikely|||||| that|||||| the|||||| bad|||||| situation|||||| can|||||| be|||||| reversed Evidence|||||| Based|||||| Decision|||||| Making|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Process|||||| of|||||| conscientiously|||||| using|||||| the |||||| best|||||| available|||||| data|||||| and|||||| evidence|||||| when|||||| making|||||| managerial|||||| decisions Big|||||| Data|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Reflects|||||| the|||||| vast|||||| quantity|||||| of|||||| data|||||| available|||||| for|||||| decision|||||| making|||||| used|||||| to|||||| create|||||| a|||||| competitive|||||| advantage Advantages|||||| of|||||| Group|||||| Decision|||||| Making|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| - |||||| Greater|||||| pool|||||| of|||||| knowledge
Illusion|||||| of|||||| Unanimity|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Silence|||||| of|||||| members|||||| interpreted|||||| to|||||| mean|||||| consent Peer|||||| Pressure|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Loyalty|||||| of|||||| dissenters|||||| is|||||| questioned Mindguards|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Self-appointed|||||| protectors|||||| against|||||| adverse|||||| information Consensus|||||| in|||||| Group|||||| Decision|||||| Making|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| A|||||| consensus|||||| is|||||| reached|||||| when|||||| all|||||| members|||||| can|||||| say|||||| they|||||| agree|||||| with|||||| the|||||| decision|||||| or|||||| have|||||| had|||||| their|||||| say|||||| and|||||| were|||||| unable|||||| to|||||| persuade|||||| the|||||| majority|||||| and|||||| all|||||| agree|||||| to|||||| support|||||| the|||||| outcome. Rules|||||| of|||||| Brainstorming|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| - |||||| Defer|||||| judgement
5 |||||| Basis|||||| of|||||| Power|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Legitimate|||||| Power Reward|||||| Power Coercive|||||| Power Expert|||||| Power Referent|||||| Power Legitimate|||||| Power|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Base|||||| power|||||| is|||||| what|||||| people|||||| think|||||| of|||||| as|||||| authority|||||| as |||||| is|||||| anchored|||||| to|||||| one's|||||| formal|||||| position Positive|||||| Legitimate|||||| Power|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Focuses|||||| constructively|||||| on|||||| job|||||| performance Negative|||||| Legitimate|||||| Power|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Tends|||||| to|||||| be|||||| threatening|||||| and|||||| demeaning|||||| to|||||| those|||||| being|||||| influenced Reward|||||| Power|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Obtaining|||||| compliance|||||| by|||||| promising|||||| or|||||| granting|||||| rewards Coercive|||||| Power|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Ability|||||| to|||||| make|||||| threats|||||| of|||||| punishment|||||| and|||||| deliver|||||| actual|||||| punishment Expert|||||| Power|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Power|||||| gained|||||| from|||||| a|||||| person|||||| having|||||| valued|||||| knowledge|||||| or|||||| information Referent|||||| Power|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Power|||||| gained|||||| when|||||| one's|||||| personal|||||| characteristics|||||| and|||||| social|||||| relationships|||||| are|||||| the|||||| reason|||||| for|||||| compliance.|||||| (Ex.|||||| Charisma)
Personal|||||| Appeals|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Referring|||||| to|||||| friendship|||||| and|||||| loyalty|||||| when|||||| making|||||| a|||||| request Exchange|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Making|||||| explicit|||||| or|||||| implied|||||| promises|||||| and|||||| trading|||||| favors Coalition|||||| Tactic|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Getting|||||| others|||||| to|||||| support|||||| your|||||| efforts|||||| to|||||| persuade|||||| somone Pressure|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Demanding|||||| compliance|||||| or|||||| using|||||| intimidation|||||| or|||||| threats Legitimate|||||| Tactic|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Basing|||||| a|||||| request|||||| on|||||| one's|||||| authority|||||| or|||||| right,|||||| rules|||||| or|||||| polices,|||||| or|||||| explicit/implied|||||| support|||||| from|||||| superiors Leadership|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| The|||||| process|||||| whereby|||||| an|||||| individual|||||| influences|||||| a|||||| group|||||| or|||||| individuals|||||| to|||||| achieve|||||| a|||||| common|||||| goal Managing|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Performing|||||| functions|||||| associated|||||| with|||||| planning,|||||| investigating,|||||| organizing,|||||| and|||||| control Trait|||||| Approach|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Attempts|||||| to|||||| identify|||||| personality|||||| characteristics|||||| or|||||| interpersonal|||||| attributes|||||| that|||||| can|||||| be|||||| used|||||| to|||||| differentiate|||||| leaders|||||| from|||||| followers Core|||||| Traits|||||| Possessed|||||| by|||||| Leaders|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| - |||||| Intelligence
Task|||||| Structure|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Concerned|||||| with|||||| the|||||| amount|||||| of|||||| structure|||||| contained|||||| within|||||| tasks|||||| performed|||||| by|||||| the|||||| work|||||| group Emotional|||||| Intelligence|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| The|||||| ability|||||| to|||||| manage|||||| oneself|||||| and|||||| one's|||||| relationship|||||| in|||||| mature|||||| and|||||| constructive|||||| ways Path|||||| Goal|||||| Theory|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Holds|||||| that|||||| leader|||||| behaviors|||||| are|||||| effective|||||| when|||||| employees|||||| view|||||| them|||||| as|||||| a|||||| source|||||| of|||||| satisfaction|||||| or|||||| as|||||| paving|||||| the|||||| way|||||| to|||||| future|||||| satisfaction 8 |||||| Leadership|||||| Behaviors|||||| that|||||| Influence|||||| Leadership|||||| Effectiveness|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| - |||||| Path-Goal|||||| Clarifying
Supportive|||||| Behavior|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Showing|||||| concern|||||| for|||||| the|||||| well-being|||||| and|||||| needs|||||| of|||||| employees Interaction-Facilitation|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Resolving|||||| disputes,|||||| facilitating|||||| communications,|||||| encouraging|||||| the|||||| sharing|||||| of|||||| opinions,|||||| emphasizing|||||| collaboration,|||||| encouraging|||||| close|||||| relationships Group-Oriented|||||| Decision|||||| Making|||||| Behavior|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Posing|||||| problems|||||| to|||||| the|||||| work|||||| group,|||||| encouraging|||||| members|||||| to|||||| participate,|||||| providing|||||| necessary|||||| information Representation|||||| &|||||| Networking|||||| Behaviors|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Presenting|||||| the|||||| work|||||| group|||||| in|||||| positive|||||| light|||||| to|||||| others,|||||| maintaining|||||| positive|||||| relationships|||||| with|||||| influential|||||| others,|||||| participating|||||| in|||||| organizational|||||| social|||||| functions,|||||| doing|||||| unconditional|||||| favors|||||| for|||||| others Value-Based|||||| Behaviors|||||| - |||||| correct|||||| answer(s)|||||| ✔✔ |||||| Establishing|||||| a|||||| vision,|||||| displaying|||||| passion|||||| for|||||| it, |||||| and|||||| supporting|||||| its|||||| accomplishment.|||||| Demonstrating|||||| self-confidence.|||||| Communicating|||||| high|||||| performance|||||| expectations|||||| and|||||| confidence|||||| in|||||| others'|||||| abilities.