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Estructura organizacionales y gestion del conocimiento, 2025, Administración de Empresas
Typology: Cheat Sheet
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Método mas utilizado por su facilidad de usar y por fomentar el “pensamiento libre”. Se sustenta en el mejor resultado posible y soluciones nuevas para los problemas. depende totalmente del equipo y puede mejorar el trabajo en equipo trata de crear un área sin interrupciones donde se reúnen ejecutivos o colaboradores para discutir estrategias para fomentar la creatividad e innovación en general Trata de reunir a ejecutivos y directivos brillantes para discutir sobre un proyecto y ver sus pros como sus contras, como poder mejorarlo y analizarlo a fondo Suelen ser ciudades, universidades, escuelas y organizaciones que generan mayor innovación y creatividad, surgen por los elementos del ecosistema organizacional y creativo Instituciones adscritas a alguna organización gubernamental integrado por asesores y especialistas de alto nivel para crear ideas y estrategias creativas
Todo aquel que haya participado en cierto proyecto deberá analizarlo desde el punto de vista de alguien que no esta involucrado en el proyecto como algún consumidor o cliente. También se invita a otros que no hayan participado en el proyecto para que den su punto de vista u opinión
Trata de ver un proyecto desde seis perspectivas diferentes: -blanco: ver el punto de vista desde los hechos y cifras -Rojo: se ve de forma intuitiva y con los sentimientos -Verde: Simboliza la imaginación e innovación -Negro: Es el juicio y la Cautela -Amarillo: Analiza los beneficios -Azul: Tiempo y orden Cuestionarse las cosas es el origen de la innovación, ocurre un proceso mental en el que podemos visualizar nuevas ideas enciende un deseo fuerte de aprendizaje y sabiduría
Observar cada tarea, acción o proyecto puede promover el aprendizaje y la innovación. Se trata de analizar la incertidumbre y posibles problemas que surjan con cada proyecto Ampliar los horizontes con base del conocimiento y la información como crear redes amplias de conocimiento, leer intercambiar información, conocer gente con mayor conocimiento, etc.