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En el presente documento se se detalla lo que es ser un buen líder
Typology: Slides
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Becerril Quintana Laura Camila Hernandez Orduño Alejandra Rodríguez Arce Israel 23 Febrero 19
(^) Es el procesos de realización de un grupo de personas, convirtiéndolo en un equipo que genera resultados. (^) Es una combinación de actitudes, cualidades personales y el uso de ciertos métodos y técnicas (^) Se define como la actividad de influenciar a la gente para que se desempeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo
El liderazgo esta basado en principios que proporcionan sabiduría, valores y son guía de acción hacia el éxito y crecimiento. Un líder inspira con (^) El ejemplo (^) Autoridad Moral (^) Responsabilidad (^) Confianza (^) Igualdad
puestos de autoridad formal en las organizaciones
influencia debido a sus habilidades o recursos especiales y que satisfacen las necesidades de otros.
permitir unidades diferentes de una organización, establecen fines cruzados y eso llevara al caos, no se utiliza un estilo dominante y la decisión se deja en manos del grupo. Tomas Peter, nos habla del Liderazgo Transformador, el cual presenta pequeños factores y habilidades que le permitirán ser formulador de valores , el modelo creador. Este liderazgo nace de la necesidad humana y que crea una finalidad institucional. El liderazgo transformador se produce cuando una o mas personas actúan con otras en niveles superiores de motivación y moralidad, apoyo mutuo con un fin común y se convierte en el impulsor que eleva y transforma la conducta humana.
Líder
crecimiento personal e intelectual de los participantes.
tiempo y espacio e invita a los miembros de la organización a participar.
y convence democráticamente sobre sus sueños.
debe cumplirlo a fin de no perder credibilidad y confianza
alguna autoridad exterior, las técnicas y acciones de este tipo de lideres es análoga, actúa como jefe y toma las decisiones en base a sus propios intereses, fuera de los del grupo.
importantes y adecuadas en nombre del grupo, este tipo de lideres evitan las discordias, es protector y respetuoso, es aceptado y repetido por el grupo.
libertad, sin ninguna guía, control o ayuda , deja hacer y actual a los integrantes del grupo es un líder inmaduro, y en momentos apaga o alimenta el entusiasmo, no es dinámico, ni entusiasta. (^) Participativo : Permite que sus miembros trabajen en conjunto es de tipo democrático, estimula a sus miembros a que tomen iniciativa, basándose en sus capacidades y les brinda la oportunidad de participar; Es un líder que enseña
Kenneth Wishart, nos dice los roles que pueden ser asumidos por el líder dentro de un grupo, son positivos y negativos. Roles positivos Ideas
Emociones