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La Matriz de 9 Box: Una Herramienta para la Gestión del Talento, Quizzes of Nationality law

La matriz de 9 box, una herramienta de evaluación del desempeño de los colaboradores que considera su productividad y potencial de desarrollo. Se explica cómo funciona la matriz, los criterios de evaluación (potencial y rendimiento) y los diferentes cuadrantes que la componen. Además, se incluyen ejemplos de perfiles de empleados y planes de acción para cada cuadrante.

Typology: Quizzes

2012/2013

Uploaded on 10/02/2024

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¿Qué es la matriz 9 box? Cómo usar este modelo
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La Matriz de 9 Box es una metodología de evaluación del desempeño de los
colaboradores que tiene en cuenta su productividad y su potencial de desarrollo
dentro de la empresa. Esta herramienta sirve para analizar la diferencia entre el
rendimiento actual y el resultado esperado de los colaboradores y proporcionar
directrices para la gestión del talento.
Como su nombre indica, se compone de 9 cuadrantes, basados en la clasificación
de los colaboradores según:
→ El potencial, considerando el modelo de competencia para cada puesto, en el
eje vertical;
Rendimiento, considerando el cumplimiento de objetivos y los resultados
presentados, en el eje horizontal.
Una vez completada, la matriz le permite visualizar fácilmente las capacidades
de cada empleado, de modo que pueda ser dirigido en la mejor función posible,
teniendo en cuenta su perfil y sus competencias.
Evalúa a los colaboradores de tu empresa según dos criterios: potencial y
rendimiento (clasificándolos como "Por debajo de las expectativas", "Dentro
de las expectativas" y "Por encima de las expectativas").
En la pestaña "Base de datos" debes rellenar la tabla con los datos de las
evaluaciones de los empleados de tu empresa.
En la pestaña "Matriz" estarán disponibles los nueve cuadrantes resultantes
de la cumplimentación de la pestaña "Base de datos".
Importante: los datos se rellenan automáticamente, no es necesario hacer
ningún cambio en esta pestaña.
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¿Qué es la matriz 9 box? Cómo usar este modelo

La Matriz de 9 Box es una metodología de evaluación del desempeño de los colaboradores que tiene en cuenta su productividad y su potencial de desarrollo dentro de la empresa. Esta herramienta sirve para analizar la diferencia entre el rendimiento actual y el resultado esperado de los colaboradores y proporcionar directrices para la gestión del talento. Como su nombre indica, se compone de 9 cuadrantes, basados en la clasificación de los colaboradores según: → El potencial, considerando el modelo de competencia para cada puesto, en el eje vertical;Rendimiento, considerando el cumplimiento de objetivos y los resultados presentados, en el eje horizontal. Una vez completada, la matriz le permite visualizar fácilmente las capacidades de cada empleado, de modo que pueda ser dirigido en la mejor función posible, teniendo en cuenta su perfil y sus competencias. Evalúa a los colaboradores de tu empresa según dos criterios: potencial y rendimiento (clasificándolos como "Por debajo de las expectativas", "Dentro de las expectativas" y "Por encima de las expectativas"). En la pestaña "Base de datos" debes rellenar la tabla con los datos de las evaluaciones de los empleados de tu empresa. En la pestaña "Matriz" estarán disponibles los nueve cuadrantes resultantes de la cumplimentación de la pestaña "Base de datos". Importante: los datos se rellenan automáticamente, no es necesario hacer ningún cambio en esta pestaña.

Evaluación del desempeño

# Nombre del colaborador Cargo Departamento 1 Mariana Analista de RR.HH. Recursos Humanos 2 Pedro Gerente comercial Ventas 3 Matheus Representante comercial Ventas 4 Juliana Coordenadora de marketing Marketing 5 Vinicius Especialista de CRM Marketing 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

Desempeño Por debajo de las expectativas Potencial Por debajo de las expectativas Insuficiente Eficaz Cuestionable Comprometido Dentro de la expectativa Por debajo de las expectativas Por encima de las Dentro de la^ expectativas expectativa Dentro de la expectativa Por debajo de las expectativas

No edite esta ficha

Dentro de la expectativa Dentro de la expectativa Enigma Mantenedor Desempeño fuerte En crecimiento Destacado Por debajo de las expectativas Por encima de las expectativas Dentro de la expectativa Por encima de las Por encima de las expectativas expectativas Dentro de la expectativa Por encima de las expectativas Por encima de las expectativas