Study with the several resources on Docsity
Earn points by helping other students or get them with a premium plan
Prepare for your exams
Study with the several resources on Docsity
Earn points to download
Earn points by helping other students or get them with a premium plan
Community
Ask the community for help and clear up your study doubts
Discover the best universities in your country according to Docsity users
Free resources
Download our free guides on studying techniques, anxiety management strategies, and thesis advice from Docsity tutors
JOB LAW IN MEXICO AND LATINAMERICA AROUND THE WORLD
Typology: Schemes and Mind Maps
1 / 4
This page cannot be seen from the preview
Don't miss anything!
1
Licenciatura en Derecho
El derecho laboral en México ha experimentado una de sus transformaciones más significativas con la reforma de justicia laboral derivada de la reforma constitucional de 2017 y la reforma a la Ley Federal del Trabajo en 2019. Este cambio ha implicado la transición de un modelo burocrático y opaco hacia un procedimiento más ágil, transparente y eficiente. El presente ensayo analizará el nuevo procedimiento laboral en México, abordando conceptos fundamentales del derecho procesal del trabajo, principios rectores, actos procesales y las diferentes etapas del proceso, desde la solicitud de conciliación hasta la audiencia de juicio.
El nuevo procedimiento laboral en México representa un cambio fundamental en la administración de justicia en materia de trabajo. Con la implementación de los principios de oralidad, celeridad e inmediación, se ha logrado un proceso más ágil y accesible para los trabajadores. La conciliación previa reduce la carga de los tribunales y promueve la solución pacífica de conflictos. No obstante, a pesar de sus avances, aún existen desafíos en la capacitación de los operadores del sistema y en la consolidación de los Centros de Conciliación. En síntesis, la reforma laboral marca un hito en la justicia laboral mexicana, acercándola a los principios de justicia pronta y expedita establecidos en la Constitución.
Concepto de Derecho Procesal del Trabajo: El derecho procesal del trabajo es la rama del derecho encargada de regular los mecanismos de resolución de conflictos entre trabajadores y patrones. Su objetivo es garantizar una solución justa, equitativa y expedita a las controversias laborales, asegurando el respeto a los derechos fundamentales de ambas partes. A diferencia del procedimiento laboral tradicional, que se caracterizaba por su lentitud y formalismo excesivo, el nuevo procedimiento introduce un modelo más oral, adversarial y basado en la conciliación previa. Su fundamento legal está consagrado en el artículo 685 al 991 Bis de la Ley Federal del Trabajo.
Principios del Derecho Procesal del Trabajo: El nuevo modelo de justicia laboral se rige por varios principios fundamentales:
Licenciatura en Derecho
Audiencia Preliminar: La audiencia preliminar tiene como propósito depurar el procedimiento, admitiendo pruebas, identificando los hechos controvertidos y promoviendo una última oportunidad de conciliación. En esta etapa, el juez revisa la documentación presentada por las partes y determina cuáles pruebas serán admitidas para la audiencia de juicio. Su fundamento legal está consagrado en el artículo 873-F de la Ley Federal del Trabajo.
Audiencia de Juicio: La audiencia de juicio es la fase principal del proceso y se desarrolla de manera oral. En ella, ambas partes presentan sus pruebas, formulan alegatos y exponen sus argumentos. El juez escucha a los testigos, revisa las pruebas documentales y emite su fallo con base en los principios de equidad y legalidad. A diferencia del modelo anterior, en el que los laudos podían tardar años en resolverse, el nuevo procedimiento busca que las sentencias sean dictadas en un plazo razonable. Su fundamento legal está consagrado en el artículo 874 de la Ley Federal del Trabajo.
Campus Principal Calle 56 Nº 4, Esq. Avenida Concordia, Col. Benito Juárez, C.P. 24180
