Actividad No.1
Jhon Sebastián Samboni Mantilla
Profesor:
Luis Alejandro Gonzales Cabrera
Corporación universitaria Minuto de Dios
Administración en seguridad y salud en el trabajo
Procesos administrativos
Florencia Caquetá
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Historia de la Administración: Preguntas y Análisis, Essays (university) of Historical Research
es sobre unas preguntas acerca de la historia de la administración
Typology: Essays (university)
2019/2020
1 / 7
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Actividad No.
Jhon Sebastián Samboni Mantilla
Profesor:
Luis Alejandro Gonzales Cabrera
Corporación universitaria Minuto de Dios
Administración en seguridad y salud en el trabajo
Procesos administrativos
Florencia Caquetá
Preguntas actividad 1
1. Destaque los 5 hechos históricos (personajes, acontecimientos o teorías) que considere los más relevantes para el desarrollo de la administración y argumente el por qué de su elección. 2. Construir un texto de 800 palabras en el cual aventure a dar respuesta a la siguiente pregunta ¿Por qué es importante estudiar la historia de la administración?
Solución
- El primer hecho que fue considerado relevante sobre la historia del personaje, uno de los mayores exponentes de la economía clásica y de la filosofía de la economía, según su tesis central de la riqueza de las naciones por la cual es considerado por tantos especialistas el padre de la economía política, imaginando la noción de mano invisible que se considera la libre competencia como el medio más idóneo de la economía en el que el precio de los bienes es acordado por el consentimiento entre los vendedores y los compradores mediante las leyes de la de la demanda y oferta, Adam Smith (1723- 1790) de un acontecimiento explica: Tan pronto como un producto o un servicio es lucrativo, atrae productores que, automáticamente, empujaran los precios a la baja, para atraer y mantener nuevos clientes para sí. Ello haría que, a igual calidad, ningún precio pueda mantenerse indebidamente elevado, salvo en caso de deliberada coalición de los proveedores o de monopolio (p. 55).
entrenamiento de los trabajadores de forma que cada cual se vuelvan más eficientes y competitivo logrando el desarrollo de todas las áreas y componentes de la empresa. Argumento esto debido de que hoy en día en el mundo empresarial muchos tienen la falsa concepción de que el aumento de la producción con lleva un incremento del desempleo, por lo que algunos propietarios aplican sistemas de administración que hacen que el obrero restrinja su producción con el propósito de no pagar por su rendimiento. El cuarto hecho considerado relevante el personaje Henry Fayol sobre de su teoría clásica administrativa tratándose en las funciones básicas logrando un correcto funcionamiento cuando tengan una sincronización de todos los elementos y áreas de la empresa, sin esas funciones estarán perjudicados las demás áreas, y la organización no puede funcionar de forma eficiente ya que son importantes ya que es un esquema que sigue gran parte de las organizaciones para conseguir buenos resultados a todos los niveles. Argumento esto porque esta teoría ha hecho de que muchas empresas funcionen de forma sistemática durante mucho tiempo, consiguiendo así una buena coordinación en todos los ámbitos. Y el último hecho considerado relevante el personaje Max Weber de la teoría de la burocracia de Weber que consiste en la forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones.
Texto La administración, ha estado aportando nuestros conocimientos en la historia de la humanidad desde tiempos prehistóricos aunque no teníamos el reconocimiento sobre lo que era, ya que aplicaban el trabajo en equipo, comenzando con la coordinación y la división de tareas asignando como la recolección de frutas la caza de animales con la idea de recolectar alimentos para sobrevivir y cuidaban el fuego. Luego después de los tiempos prehistóricos el hombre tiene una relación de convivencia con sus semejantes y su requerimiento de satisfacer las necesidades de vestido, alimento, vivienda, seguridad, entre otras, ha buscado maneras de organizarse en grupos, es decir trabajando en sociedades o pueblos donde cada uno de los integrantes cumplían con tareas haciendo de que sus recursos sean productivos con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico manifestando indispensable con tanta rapidez. En si la administración es muy antigua, y con la relación de que el hombre desde que uso el pensamiento de la razón buscando la manera de delimitar tareas, tener un líder, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones de un buen camino a lograr algún objeto tanto social como individual. Mas reconociendo como la ciencia de la administración se viene a dar mucho tiempo después, aunque siempre a lo largo de la evolución historia del hombre; desde las culturas primitivas hasta nuestros días observamos que día a día existe la necesidad de planificar, organizar, dirigir y controlar que siempre han estado, pero que han sido enfocadas de manera distintas a lo largo del tiempo, ya que cada pueblo o sociedad fue aplicándolas según las
la adecuada administración eleva la productividad es importante en el campo económico, social para todo tipo de empresa ya que es eficiente y productiva. La administración tal cual la conocemos hoy en día ha sufrido una evolución a lo largo de la historia de la humanidad, ya que no son las mismas ideologías ni contextos los que se han presentado, aunque en esencia las necesidades son las mismas. La administración con las actividades de planeación, organización, dirección y control podemos alcanzar unos objetivos establecidos utilizando para ello recursos económicos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas para un buen desarrollo de las empresas. Desde la antigüedad se pueden apreciar las bases que fueron transformándose para llegar a los conocimientos, teorías y preceptos administrativos de hoy en día que tuvieron a lo largo de la historia ideas y transformaciones, además de personajes quienes con sus investigaciones dejaron aportaciones importantes y que actualmente están en constante cambio y actualización de acuerdo a los contextos y cambios que se van presentando para una mejora continua donde se busque la optimización de los recursos de hombre y para el hombre, ya que él es el motor de las organizaciones, empresas y del planeta. Hoy en día la administración constituye una rama imprescindible en cada empresa en el mundo, ya que siempre existirán recursos, los cuales deben ser aprovechados de la mejor manera posible, asimismo existirá capital humano que, bien focalizado, ayudará al logro de los objetivos.