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Docente : lic. Miriam Morales Estudiante: Nathaly Rodriguez Lara Seccion: 1 Asignatura : Tecnologia para la planificacion de Proyectos Tarea: Informe de estudio de caso No.4: Conferencias Fecha: 22 de marzo 2025
CASO N ° 4 CONFERENCIAS ¿Cómo cree usted que deberá llevar acabo esta tarea de recursos humanos? El proceso de planificación de los recursos humanos permite identificar y documentar los roles, responsabilidades, líneas de autoridad, las habilidades de los integrantes, necesidades de comunicación y capacitación. ¿Dentro del personal clave, el administrador o gerente de proyecto juega un papel fundamental, ¿por qué? Porque será responsable directo del éxito o fracaso del proyecto, y entre sus múltiples funciones y a grandes rasgos con respecto al área de recursos humanos tiene la tarea de integrar al equipo de trabajo, definir la matriz de roles y responsabilidades, las líneas de responsabilidad-autoridad plasmadas en el organigrama (que se detalla más adelante), mantener una buena comunicación con todas las partes del proyecto, es decir, con el cliente, el patrocinador y el equipo de trabajo. ¿Qué herramientas pueden utilizarse para la planificación de recursos humanos? Existen numerosas herramientas entre las cuales las más importantes son la matriz de roles y responsabilidades, organigramas y formatos tipo texto. ¿Qué es una matriz de roles y responsabilidades? Es una matriz donde el objetivo es ilustrar las relaciones entre las actividades, o bien entre el trabajo a realizar y los miembros del equipo del proyecto, lo que permite que cada tarea está asignada a un grupo de trabajo o individuos.
