Docsity
Docsity

Prepare for your exams
Prepare for your exams

Study with the several resources on Docsity


Earn points to download
Earn points to download

Earn points by helping other students or get them with a premium plan


Guidelines and tips
Guidelines and tips

Create HR when start up a business, Exercises of Human Resource Management

This is a part of answer for the topic in Andrew Business Plan Competition. The document just an original idea and information about human resources and law in Korea.

Typology: Exercises

2023/2024

Uploaded on 04/11/2024

anh-xuan-3
anh-xuan-3 🇻🇳

1 document

1 / 3

Toggle sidebar

This page cannot be seen from the preview

Don't miss anything!

bg1
Tổ chức nhân sự giai đoạn 1
Quản lý chung:
- Quản lý: giữ cho công việc chạy theo quy trình và đạt được mục tiêu, vạch ra chiến lược cho
việc tiếp cận và deal với khách hàng.
- Thư ký: hỗ trợ quản lý trong công việc, kết hợp với cố vấn pháp luật xử lý các thủ tục pháp lý
Sales: 3 người/tổ
- Phụ trách lên kế hoạch đàm phán với khách hàng và các vấn đề liên quan hợp đồng
Nhân sự: 1 người
- Tuyển dụng nhân sự bán thời gian.
- Phụ trách chấm công/khen thưởng và duy trì nội quy công ty.
- Tổ chức các sự kiện gắn kết nhân viên.
Data Researcher: 2 người
- .Thu thập thông tin khách hàng tiềm năng
- Theo dõi quá trình đàm phán, thương lượng và thuyết phục
Tài chính: 1 người
- Phụ trách lương, thuế, tiền thuê nhà, các khoản phí gặp mặt,...
- Cân đối thu chi, tránh bội chi.
Luật: thuê 1 cố vấn pháp luật phụ trách các thủ tục pháp lý và xử lý các hợp đồng. (3100
USD/tháng)
Chăm sóc khách hàng: 2 người chính, thuê thêm nhân viên part - time
(chia 2 buổi: 8h-14h30 và 14h30-21h)
Mỗi buổi sẽ yêu cầu một người nhân viên chính thức quản lý.
Kĩ thuật: 5 người (2 Việt)
Lương tháng: trừ quản lý và kỹ thuật đều giống nhau 2200 USD/ tháng; quản lý 3300 USD/ tháng;
kỹ thuật 2860 USD/tháng
Part-time: ca 3h: 9 USD/h ( làm ít nhất 24h/tuần (8h-21h)
Mỗi một phòng ban có một người Việt làm việc.
pf3

Partial preview of the text

Download Create HR when start up a business and more Exercises Human Resource Management in PDF only on Docsity!

Tổ chức nhân sự giai đoạn 1 Quản lý chung:

  • Quản lý: giữ cho công việc chạy theo quy trình và đạt được mục tiêu, vạch ra chiến lược cho việc tiếp cận và deal với khách hàng.
  • Thư ký: hỗ trợ quản lý trong công việc, kết hợp với cố vấn pháp luật xử lý các thủ tục pháp lý Sales: 3 người/tổ
  • Phụ trách lên kế hoạch đàm phán với khách hàng và các vấn đề liên quan hợp đồng Nhân sự: 1 người
  • Tuyển dụng nhân sự bán thời gian.
  • Phụ trách chấm công/khen thưởng và duy trì nội quy công ty.
  • Tổ chức các sự kiện gắn kết nhân viên. Data Researcher: 2 người
  • .Thu thập thông tin khách hàng tiềm năng
  • Theo dõi quá trình đàm phán, thương lượng và thuyết phục Tài chính: 1 người
  • Phụ trách lương, thuế, tiền thuê nhà, các khoản phí gặp mặt,...
  • Cân đối thu chi, tránh bội chi. Luật: thuê 1 cố vấn pháp luật phụ trách các thủ tục pháp lý và xử lý các hợp đồng. ( USD/tháng) Chăm sóc khách hàng: 2 người chính, thuê thêm nhân viên part - time (chia 2 buổi: 8h-14h30 và 14h30-21h) Mỗi buổi sẽ yêu cầu một người nhân viên chính thức quản lý. Kĩ thuật: 5 người (2 Việt) Lương tháng: trừ quản lý và kỹ thuật đều giống nhau 2200 USD/ tháng; quản lý 3300 USD/ tháng; kỹ thuật 2860 USD/tháng Part-time: ca 3h: 9 USD/h ( làm ít nhất 24h/tuần (8h-21h) Mỗi một phòng ban có một người Việt làm việc.

Giai đoạn 2 Giám đốc: quản lý, điều hành công ty, kết hợp phòng kế hoạch và sale để bán hàng. (Người Việt) Thư ký giám đốc: hỗ trợ, liên hệ với quản lý phòng ban. HR: 1 quản lý 3 nhân viên Marketing: 1 quản 3 nhân viên Tài chính: 1 quản 3 nhân viên Luật sư: 1 cố vấn 1 thư ký luật Kế hoạch + chiến lược: 1 quản 3 nhân viên Chăm sóc khách hàng: 1 quản 2 nhân viên /tổ (2 tổ: 6 người) Mỗi tổ hoạt động một khung giờ (8h-14h30 và 14h30-21h). Kỹ thuật: 1 quản lý 5 nhân viên, nhân viên kĩ thuật sẽ trực tối thiểu 1 người với bên CS