copasst sena ayuda a los que necestien, Summaries of Contemporary Architecture

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TOMAS RAMIREZ NIETO

JAVIER GODOY

ANDRES PARRA

Taller 3

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Copasst Propuesta para Implementación del Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo La implementación del Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo está regulada por el Decreto 1072 de 2015, que establece que en aquellos lugares donde no se cuenta con un COPASST o se requiere apoyo adicional en el sistema de gestión, la figura del Vigía puede ser una herramienta efectiva para la identificación y manejo de riesgos laborales. El Artículo 2.2.4.6.9 del Decreto 1072 menciona que el Vigía es una persona encargada de vigilar las condiciones de seguridad en el entorno de trabajo, promoviendo prácticas preventivas y colaborando en la mejora continua de las condiciones laborales. Objetivo del Vigía El objetivo principal del Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo es asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, identificar riesgos, promover la cultura preventiva entre los trabajadores, y ser un punto de contacto para la resolución de problemas relacionados con la seguridad en el entorno laboral. Perfil y Selección del Vigía Requisitos mínimos:

• Conocimiento básico sobre normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Actitud proactiva y responsabilidad.
• Buena comunicación y liderazgo dentro del equipo de trabajo.
• No se requiere un perfil técnico avanzado, pero sí interés y compromiso por la seguridad laboral. Proceso de selección:

1. Convocatoria interna
2. Postulación y selección
3. Confirmación por parte de la dirección De acuerdo con la normatividad, el Vigía tiene una serie de responsabilidades que lo convierten en un actor clave dentro del sistema de gestión de la seguridad laboral: Vigilancia continua: