STUDY CASE : System Cisco
Mengembangkan
Pendekatan Kolaborasi
dalam Organisasi
SECTION 11
Organizational Transformations :
Birth, Growth, Decline, and Death
KELOMPOK 4 :
1. Anang Heri F
2. Erna Purwatiningsih
3. Fariz Septian
Prepare for your exams
Study with the several resources on Docsity
Earn points to download
Earn points by helping other students or get them with a premium plan
Guidelines and tips
Prepare for your exams
Study with the several resources on Docsity
Earn points to download
Earn points by helping other students or get them with a premium plan
Community
Ask the community
Ask the community for help and clear up your study doubts
University Rankings
Discover the best universities in your country according to Docsity users
Free resources
Our save-the-student-ebooks!
Download our free guides on studying techniques, anxiety management strategies, and thesis advice from Docsity tutors
Case study about compensation, Slides of Human Resource Management
A case study about compensation
Typology: Slides
2019/2020
Uploaded on 07/06/2020
unknown user 🇮🇩
4 documents
1 / 9
This page cannot be seen from the preview
Don't miss anything!
Related documents
Partial preview of the text
Download Case study about compensation and more Slides Human Resource Management in PDF only on Docsity!
STUDY CASE : System Cisco
Mengembangkan
Pendekatan Kolaborasi
dalam Organisasi
SECTION 11
Organizational Transformations :
Birth, Growth, Decline, and Death
KELOMPOK 4 :
**1. Anang Heri F
- Erna Purwatiningsih
- Fariz Septian**
merupakan perusahaan global dalam bidang
telekomunikasi yang bermarkas di
San José, California, Amerika Serikat
mempekerjakan 51.480 pekerja.
didirikan pada Desember tahun 1984 oleh dua
orang mantan staff Stanford University, yakni
Leonard Bosack dan Sandy K. Lerner.
Nama Cisco sendiri diambil dari bagian nama kota
asalnya, yakni San Francisco.
SEKILAS TENTANG
CISCO
TAHAP
PERKEMBANGAN
■ Pada Awal Pertumbuhan sangat
Signifikan
bisnis perusahaan ini bergerak
di dua bagian segment yaitu
produk dan pelayanan. Dan
untuk kedepan, produk akan
dibagi lagi menjadi 4 bagian
yaitu : router, switches,
teknologi terbaru dan produk
lainnya.
Pendapatan Tahun 2010 ; $ 10 M
Perkembangan
Cisco
Decline
Tahun 2000-an perkembangan internet
dunia sangat dahsyat sehingga banyak
pesaing
Cisco memilih beraliih menjadi bisinis
penyedia jasa layanan internet (ISPs)
Terjadi booming internet dunia
sehingga pendapatan cenderung
menurun
TAHAP DECLINE
MENGUBAH STRUKRUR
DAN KONTROL
Melakukan tindakan korektif dan
intervensi top manajemen secara
total, pendekatan dilakukan secara
mekanistik
01
02
04
03
Langkah Awal
Tujuan
kolaboratif
Pengembangan
Produk baru
Pendekatan
kolaboratif CEO dan
Top manajemen (Tim
Lintas Fungsi)
Struktur yang lebih baik
Strategi jangka panjang dan
jangka pendek
- Mengembangkan teknologi dan
produk baru
Fokus untuk mendengarkan ide
manager tingkat bawah dan atas
dalam pengambilan keputusan
Implementasi Strategi
pendekatan Kolaborasi :
Top manajemen bertugas
memantau kecepatan
pengembangan produk dan
pemasaran produk tersebut
PENDEKATAN CHAMBER
HASIL
- Manager yang tidak produktif
memilih resign (15%)
- Kalau dulu : manajemen bersaing
untuk mendapatkan kekuasaan,
sekarang bertanggung jawab
secara kolektif
- Mengurangi waktu produksi dari
tahun ke bulan
- Menjadi pemimpin dalam
teknologi komunikasi dan IT
kelas dunia