Seguridad social 1
Actividad. Proyecto integrador etapa 1
Instrucciones:
1. Revisa el material sugerido para esta unidad
2. Lee detenidamente los planteamientos que se enuncian a continuación y
responde lo que se te solicita.
3. Incorpora al inicio del documento, una portada que incluya el nombre de la
Universidad, asignatura, título del trabajo, fecha de entrega y tu nombre
1. Partiremos de la situación hipotética de que forman parte de la gerencia de
Nóminas y Percepciones de la Empresa Éxito, S.A. de C.V., la cual se dedica a la
elaboración de piel sintética para el calzado y está establecida en León
Guanajuato, cuenta con 40 empleados en total, de los cuales 10 son
administrativos, 8 son vendedores, 15 participan directamente en el proceso de
fabricación (obreros) y 7 entregan el producto a los clientes (choferes).
2. La empresa acaba de realizar los siguientes cambios en su plantilla de empleados:
• Despidieron a 3 personas que participan directamente en el proceso de
fabricación, con una percepción mensual de $6,500.00 pesos mensuales.
• Contrataron a 2 vendedores con una percepción de $12,000.00 pesos
mensuales.
• Contrataron a una secretaria con una percepción de $7,500.00 pesos
mensuales.
• Contrataron a 5 obreros para el proceso de fabricación, con una percepción
de $6,500.00 pesos mensuales.
• Incrementaron el salario del gerente de producción de $18,000.00 a
20,500.00 pesos mensuales.
3. Con esta información elaboren una lista de las obligaciones que debe cumplir el
patrón para atender estos cambios ante el IMSS.
4. Mencionen la normatividad vigente (leyes y artículos) aplicable para atender cada
uno de los cambios arriba mencionados.
5. Realicen un diagrama de flujo donde representen el proceso que debe de seguir el
patrón para cumplir con las obligaciones que le corresponden en cada caso.