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Desarrollamos para actividad número 3 donde se describe lo que es el organigrama institucional
Typology: Exercises
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La presente actividad tiene como finalidad “Aplicar los conocimientos adquiridos sobre el proceso administrativo de organización para fortalecer la estructura organizacional de una empresa dinámica” (IEU, 2023) Considerando que se está analizando una organización pública del IMSS de la ciudad de chihuahua, chihuahua con ubicación en la colonia Nombre de Dios, con número de asignación como UMF 02.
1. Describir las actividades actuales para lograr los objetivos organizacionales (división del trabajo). La división del trabajo se realiza en ocho áreas funcionales:
Figura 1. Diagrama de la Unidad de Educación e Investigación. Fuente: (IMSS, 2022)
5. Indagar si existe una descripción del puesto de cada posición para realizar las funciones de la organización y lograr sus objetivos. No existe una descripción de puestos, la otorgación del puesto se basa según la trayectoria dentro de la misma unidad, conocimientos adquiridos y desenvolvimiento en la forma de laboral con el equipo de trabajo y con los clientes que ingresan a la clínica. 6. Presentar el organigrama. Figura 2. Organigrama. (IMSS, 2022)
7. De cada uno de los incisos anteriores, identificar y proponer mejoras (modificación del organigrama) En esta actividad logré aprender a detalle cómo es que la clínica está organizada porque aunque en el día a día no se destaque como está organizado el trabajo dentro de la clínica, investigando sobre sus organigramas y las actividades que se desarrollan con la finalidad de lograr los objetivos de la unidad. Los temas que más me hicieron sentido, y me gustaría destacar que fue mi parte favorita del trabajo fueron los puntos 1 y 7, donde durante el desarrollo de la actividad fueron un complemento importante para analizar si la división del trabajo es la más adecuada para mi punto de vista y experiencia; esta actividad es útil en mi ejercicio debido a que me permite entender que objetivos de la unidad me pertenecen cumplir y, en dado caso, conocer los de mis compañeros para poder ayudarlos en el trabajo de equipo si es que los objetivos de la empresa los solicita. Además, me ha ayudado a analizar la estructura del trabajo, analizando si es la estrategia correcta o se puede crear otras opciones que como equipo de trabajo nos puedan ayudar a garantizar de mejor manera el cumplimiento de los objetivos y si estos mismos son lo que realmente la empresa debe cumplir o se está dejando de lado puntos importantes para el correcto funcionamiento de los servicios dedicados a la comunidad.