Taller SG-SST. AA1-EV01
Presentado Por
Kelly Jhoana Álvarez Barahona
Instructora
Lina Marcela Trejo Rodas
Curso
Actualización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG SST
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
2024
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Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Estándares y Cumplimiento, Study notes of Information Integration
Una tabla de valores y calificación para evaluar el cumplimiento de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). Se analizan diferentes aspectos del sg-sst, como la planificación de recursos, la capacitación, la gestión integral del sistema, la evaluación inicial, el plan anual de trabajo, la conservación documental, la rendición de cuentas, la normatividad nacional, la comunicación, las adquisiciones, la contratación, la evaluación del cambio, el diagnóstico de condiciones de salud, y las actividades de promoción y prevención en salud. El documento también incluye ejemplos de actividades y fechas de ejecución para mejorar el cumplimiento del sg-sst.
Typology: Study notes
2023/2024
1 / 43
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Taller SG-SST. AA1-EV
Presentado Por
Kelly Jhoana Álvarez Barahona
Instructora
Lina Marcela Trejo Rodas
Curso
Actualización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG SST
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Introducción
El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST está en constante cambio y este
debe ser gestionado por la organización para incrementar el nivel de eficacia frente a la disminución
de accidentes y enfermedades laborales para mantener y aumentar el bienestar integral del
trabajador.
Es por ello que fomentar la participación de todos los colaboradores o trabajadores en el proceso de
SST es muy importante en este marco analizar la percepción que las personas tienen frente al
proceso de seguridad y salud en el trabajo SST, en el rol que desempeñan., es así que lograr la
visibilidad de los resultados tanto para los colaboradores como para la gerencia para obtener mayor
confianza y credibilidad, estos deben ser visibles tanto para los trabajadores como para la gerencia,
teniendo en cuenta que para la aprobación de nuevas actividades depende de ello y por supuesto
de los recursos económicos, tecnológicos y humanos del proceso.
Responsabilidad es en el Sistema 0,5 0 0 de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG- SST 1.1. Asignación de recursos para el Sistema de 0,5 0, Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 2
- SG-SST 1.1.4 Afiliación 0,5 0 0 al Sistema General de Riesgos Laborales 1.1. Identificación de trabajadores de alto riesgo y cotización de 0,5 0, pensión especial 1.1. Conformación COPASST
Capacitación 0,5 0 0
COPASST
Conformación Comité Convivencia
GESTIÓN INTEGRAL
DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%) 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST firmada, fechada y comunicada al COPASST
Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG- SST (1%) 2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados, revisados del SG- SST (^1 ) Evaluación inicial del SG- SST (1%)
Evaluación e identificación de prioridades
Plan Anual de Trabajo (2%) 2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad , recursos con cronograma y firmado
2.5.1 Archivo o retención Conservación documental del de la Sistema de 2 2 documentació Gestión de n (2%) Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 el^ Rendición sobre
desempeño Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de 2.7.1 Matriz seguridad y legal salud en el 2 2 trabajo (2%) 2.8. Mecanismos de comunicación, Comunicación auto reporte en 1 1 (1%) Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST
Gestión del 2.11.1 1 1 cambio Evaluación (1%) del impacto de Cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST
Descripción 1 1 Socio demográfica – Diagnóstico de condiciones de salud 3.1. Actividades de 1 1 Promoción y Prevención en Salud 0II. HACER
GESTIÓN
DE LA
SALUD
Condiciones de salud en el trabajo (9%)
Información al médico de los perfiles de cargo
Realización de Evaluaciones Médicas Ocupacionales 1 0 0
-Peligros- Periodicidad- Comunicación al Trabajador 3.1.5 Custodia de Historias 1 0 0 Clínicas
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo, fármaco dependencia y otros)
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras
Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos
Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, los incidentes y accidentes del trabajo (5%) 3.2.1 Reporte de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo
Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales
3.2.3 Registro y análisis estadístico de accidentes y enfermedades laborales
Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%) 3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad
3.3.2 Medición de la severidad de la accidentalidad
3.3.3 Medición de la mortalidad por Accidentes de Trabajo
3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición 1 0
GESTIÓN DE
PELIGROS Y
RIESGOS
Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos (15%)
Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa
Identificación de sustancias catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda
Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos
Medidas de prevención y control para
Implementación de medidas 2,5 15 2,
Intervenir los peligros/riesgos (15%) de prevención y control de peligros/riesgos identificados 4.2. Verificación de aplicación de medidas de prevención y control por parte de los trabajadores
Elaboración de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos
Realización de inspecciones sistemáticas a las instalaciones, maquinaria o equipos con la participación del COPASST
Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas
GESTIÓN DE
AMENAZAS
Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias (10%) 5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante emergencias
5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada
III. VERIFICAR
VERIFICAC IÓN
Gestión y resultados del SG- SST (5%)
Definición de indicadores del SG- SST de acuerdo condiciones de la empresa
DEL SG-SST
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de la auditoría
Planificación
auditorías con el COPASST